起步区建立健全督查考核结果共享共用机制

　　□记者 胡沥中 通讯员 郭颖 报道
　　本报济南讯 近日，济南新旧动能转换起步区管委会办公室下发《济南新旧动能转换起步区督查工作联动机制实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》将督查督导与绩效考核、选人用人进行联动，注重结果运用，形成真督实考、奖优罚劣的督查机制，实现部门协同抓落实促发展。而督查结果与绩效考核紧密结合，建立健全督查考核结果共享共用机制，是本次《方案》中的最大亮点。
　　据介绍，建立健全督查考核结果共享共用机制将日常督查、实地督查等多种督查形式形成的结果，作为平时考核的重要依据，量化得分纳入年度考核评价体系。对超额或提前完成工作的部门单位，研究予以加分奖励；对于逾期未完成的采取按比例相应扣分等措施，真正达到“督考合一”。
　　督考结果运用方面，将根据各部门单位上报的督考情况反馈意见建议，进行综合分析研判，以督促改。同时根据济南市委市政府对起步区建设工作的要求和安排部署，结合起步区实际情况进行动态调整。在对各部门单位的督考中，坚持问题导向、绩效导向相统一，注重抓好落实工作、解决实际问题和推进重点任务。
　　此外，《方案》还对督查工作从督查下达、督查反馈、督查审核的全过程提出了更为详尽的要求。聚焦重点领域开展监督，对重要工作推进慢、逾期未完成、成绩排位靠后的部门单位，采取访谈、暗访、听证、评估、调阅材料、约谈等方式实施定向精准督查。同时《方案》树立了鲜明的选拔用人导向，坚持奖优罚劣。在督考工作中，注重用好正反两方面典型，激励先进、鞭策后进。鼓励干部担当作为、干事创业。