鄄城县预算绩效管理工作取得成效

　　山东省、菏泽市全面实施预算绩效管理意见印发以后，鄄城县按照“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系的总体要求，全面推进预算绩效管理工作。在关注预算投入的同时，重视预算产出，完善制度建设，将绩效目标的设定、开展事前绩效评估、绩效运行监控、绩效评价及结果应用纳入预算编制、执行、考核全过程，积极开展部门整体和政府预算绩效管理工作。
　　完善制度支撑。继出台鄄城县委、县政府“1个意见、2个办法”后，先后出台绩效管理总体制度即绩效目标设定、事前评估、运行监控、绩效评价、结果应用、部门整体绩效等工作制度办法，鄄城县“1+2+N”的体系已基本健全，使得预算绩效改革有规可依、有章可循。
　　向事前绩效评估要财力，落实事前绩效评估制度。鄄城县对新增的政策和项目开展事前绩效评估，评估结果作为部门申请预算的必要条件，从源头上保证财政资金安排的合理性。鄄城县2022年6个项目通过事前绩效评估，节约财政资金967.53万元，提升了预算决策的科学性。
　　加强预算绩效目标审核，增强绩效目标约束力。2022年鄄城县对所有纳入预算的项目，65个部门共588个项目绩效目标开展编报工作，实现绩效目标管理全覆盖；通过审核，调整或取消项目98个。此外，鄄城县将绩效目标编报质量纳入县直部门绩效考评，从机制上增强绩效目标编制的约束力。
　　开展绩效自评及自评抽查工作。凡是2021年填报绩效目标的项目全部进行自评，填报自评表或自评报告。总计248个，资金总额29.3亿元。按照不低于10%的比例进行部门自评抽查，抽选7个部门，形成自评抽查报告。
　　做好中期绩效监控。鄄城县财政局要求所有预算部门对本部门所有预算绩效管理项目开展中期监控，财政部门选择重大政策、重大项目开展重点跟踪监控。对预算执行进度和绩效目标完成情况进行“双监控”，对未达到支出进度和偏离绩效目标的项目资金实行预警，防止资金闲置、沉淀。
　　强化结果应用。针对评价结果，鄄城县财政局开展了反馈整改、结果报告、与预算安排挂钩等形式多样的绩效评价结果应用，且评价报告随部门预决算同步公开，绩效评价结果作为预算编制、政策调整、绩效问责的直接依据。　　　　　　　　 （胡瑞）