省机场管理集团东营机场不断激发党建工作活力——

实现党建业务互融共促

　　□记 者 吴荣欣
　　 通讯员 李茜茜 报道
　　本报东营讯 省机场管理集团东营机场党委在上级党委的坚强领导下，把创新作为引领党建高质量发展的“第一动力”，积极打造创新型党组织，不断激发党建工作活力，着力提高党建工作水平。当前，东营机场党委正深入学习贯彻党的二十大报告精神，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，以高质量党建引领东营机场高质量发展。
　　东营机场创新学习机制，在抓好“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、主题党日等常规学习的同时，不断创新学习形式，把理论武装工作推向纵深。将数字智能技术引入党建工作，创建了“党旗领航、两翼齐飞”数字党建中心，打造了数字党建服务平台、有声电子图书馆和智能学习听读吧“三大板块”，实现了“随时学”“随处学”“便捷学”和“自主学”。组建了“理论快递员”队伍，既提供“配送”服务，也提供“预约”和“定制”服务，通过政策理论讲解、党的知识解读、党史故事宣讲等形式，广泛开展分众化、互动式学习宣传。探索建立了线上“初心学堂”理论学习模式和线下“初心学堂”“四个一”学习培训机制，为基层党务工作者“量体载衣”开展党务理论专题培训。
　　按照既务实管用又确保实效的思路，东营机场积极探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法。他们推行领导指挥在一线、干部锻炼在一线、矛盾化解在一线、成绩检验在一线的“四个一线工作法”，及时了解一线情况、解决一线问题。每年初制定公司党委“任务清单”，每月初以“任务推送单”的形式分时间段推送给各支部，各支部再以“党员积分存单”的形式量化给每名党员，每月度、季度、半年、年底将“三单”进度在“党建任务推进公示栏”上公示，“三单一栏”让各支部党建任务谁来干、什么时间干、干到什么程度“一目了然”。推行“三测两评”管理法，对“大学习”情况通过“赛事星”系统进行测试；每次培训结束都进行随堂测试；对上级新出台和公司新制定的文件精神，随时培训和随堂测试；年中和年底分别组织公司班子成员和部门职工代表进行评议，评议结果纳入年度党建责任制考核和年度绩效考核。
　　按照“一品牌一特色”“一品牌一典型”的要求，东营机场积极创新党建活动形式，创建了“党旗领航、两翼齐飞”党建总品牌。在此基础上，按照“一支部一品牌”的要求，深入推进支部党建品牌化建设，进一步提炼党建品牌的愿景、理念和内涵，打造了“五彩支部”“同心圆支部”“领航支部”“蓝盾支部”“启航支部”等党建子品牌，形成了具有时代特征、民航特色、业务特点的“1+6”党建品牌体系。按照“安全生产运营到哪里，党的工作就开展到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里”的要求，在全体党员中开展了亮身份、亮职责、亮承诺和创党员先锋岗、党员示范岗、党员攻坚岗活动，将党员的先锋模范作用、示范带动作用和攻坚克难、开拓创新精神充分融入安全运行、疫情防控、主业发展、真情服务、工程建设等工作全过程，形成了“一支部一堡垒”“一党员一旗帜”的工作格局。
　　党建业务互融共促是东营机场党建的另一个特点。与服务国家重大战略融合，把服从和服务国家重大战略作为公司党委的首要任务，协调优化空域配置，提供优质通导保障，优先安排跑道使用，圆满完成中国商飞科研试飞、取证试飞、交付试飞等保障任务。与保障安全生产运行融合，把保障机场安全运行作为基层党建工作的重中之重，从严从实抓好安全生产工作，民航华东管理局和山东监管局对东营机场的隐患排查“啄木鸟行动”、安全培训“作业本”制度、“岗位职责卡”等典型经验在辖区所有机场推广。与恢复客货主业实力融合，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，2021年东营机场客货吞吐量在全国机场排名提前了13个位次。与推动重大项目建设融合，项目建设推进到哪里，基层党建就延伸到哪里，持续深化与中国商飞等项目合作，有序推进C919试飞、ARJ21维修等项目建设，探索出一条具有东营机场特色的航空产业发展路子，为未来东营民航高质量发展提供了强劲“动力源”。