小观镇

人才政策落实见效

　　今年以来，威海南海新区小观镇严格以“四个常态化”为抓手，扎实开展人才政策宣传工作，推动人才政策和人才服务落实见效。
　　重落实，现场办公制度常态化。实行现场办公制度，采取“定期上门办公+企业电话预约”，提供现场办公服务，打通政策落地“最后一公里”。制度试行3个月以来，开展现场办公8次，受理各类人才补贴40余万元。
　　强氛围，人才政策宣传常态化。组成人才政策宣讲团，采取“一图看懂人才政策”、变“政策语言”为“群众语言”等方式，赴园区、新联会会员企业面对面宣讲；在便民服务中心及酒店大堂，打造“人才政策驿站”，统一制作宣传标识，陈列政策汇编，安排专人担任“政策推介员”。
　　厚关爱，专家走访慰问常态化。召开企业人才服务保障座谈会、民营企业家座谈会，与民营企业家代表面对面交流，全方位了解企业发展、人才现状和需求，对反映的问题进行督办，限期解决并反馈办理情况。
　　聚英才，搭建对接桥梁常态化。从供给侧和需求侧两方面驱动，挖掘人才需求，链接人才资源，开展校地企供需合作对接会、“家乡名企行”、“科技服务面对面”等活动，面对面解读人才政策。　　　　 (殷晶)