汶源街道

多措并举助力青年干部成长

　　今年以来，济南市钢城区汶源街道党工委高度重视青年干部成长工作，实施“青年成长计划”，通过管、带、学、练等多项措施，引导青年干部“低头拉车”“抬头看路”，为青年干部成长搭台赋能。
　　汶源街道35岁以下的机关干部占比65%。汶源街道在干部调整上解放思想，让年轻干部“刀在石上磨、人在事上练”：调整干部78名，其中，90后科级干部8名，担任站所长的90后7名，一大批青年干部进入中层担责履职。
　　汶源街道充分发挥以老带新的传统，为每个青年干部配备导师，通过全方位学习，帮助青年干部“扣好人生第一粒扣子”。设立“周末大课堂”，邀请街道领导、党校教授及其他专业技能讲师进行联合授课，开展各项集体活动，在街道内掀起“比学赶超”的热潮。
　　汶源街道35岁以下干部成立了“召之即来、来之能战、战之能胜”的“汶源青年先锋突击队”，发挥青年干部“关键时刻冲得上去、危难时刻豁得出来”的先锋模范作用。
　　下一步，汶源街道将继续以青年理论学习为抓手，助力汶源街道青年干部成长成才，在各自岗位勇挑重担，为街道高质量发展贡献青春力量。　　　　（张霖）