让外卖骑手全面融入城市党建

　　□记者 曹儒峰
　　通讯员 张建 报道
　　本报泰安讯 随着经济发展日益多元化和信息化水平快速提升，以美团、饿了么等平台为主的外卖行业蓬勃兴起，集聚大量新就业群体。泰安市泰山区财源街道现有外卖站点7个、外卖骑手572名，人员复杂、流动性强，准入门槛低，管理难度大。
　　财源街道坚持“党建引领、服务先行，条块结合、各方联动，资源共享、融合共促”原则，探索组织与资源融合、阵地与功能融合、服务与关心融合、激励与引导融合的“四融”工作法，全面推动新就业群体融入城市基层党建格局。
　　组织与资源融合，建立健全组织体系。由街道党工委牵头，联合职能科室和相关单位，组建街道外卖行业党总支，依托社区商圈党委、行业协会、服务站点等建立党支部，构建上下联通、贯通到底的组织体系。
　　按照标识样式、规划布局、功能设置、服务内容“四统一”标准，把社区、商圈党群服务中心同步打造成暖心驿站。“我们坚持服务导向，将冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚作为驿站基本功能，常态化提供避暑取暖、热饭休息、饮水充电等基本服务，让外卖骑手随时随地体验家的温度。”财源街道党工委书记李进说。
　　同时，财源街道发挥外卖骑手走街串巷的优势，聘请44名外卖骑手担任社区流动网格员和民情议事员，成立8支志愿服务队，每季度开展“红‘骑’先锋最美骑手”评选，将开展志愿服务、好人好事、建言献策等情况纳入积分管理，构建“党组织引领协调、党员深度参与、骑手志愿服务、居民共同配合”的社区微治理共同体，将外卖骑手打造成社会基层治理的“前哨尖兵”。