省煤田地质局第四勘探队

“五小”创新助力高质量发展

　　□范博文
　　
　　省煤田地质局第四勘探队始终坚持 “科技立队，人才强队”理念，搭建科技创新平台，推进科技创新成果转化，培养职工科技创新意识，不断发扬“五小”科技创新精神，走出了一条独特的发展道路。
　　近期，第四勘探队固体矿产与隧道应急救援中心赵松根据生产遇到的问题，萌生了为隧道钻机装配远程控制系统的想法，并最终完成了这一科技创新改造。
　　像赵松这样由各业务部门技术人员针对项目一线施工需求发起的小体量科技创新，一直以来在四队各业务部门技术人员间自发地进行着。早在2014年，他们出台了《“五小”科技成果实施方法》，建立了“队总工办—队业务部门—创新技术团队”三级科技创新管理链，以解决目前“五小”科技创新“难组队”“缺物资”“难转化”问题。
　　此外，第四勘探队每年还会举行一次“五小”科技创新成果评选活动，优秀项目除优先获得队科研资金支持外，也会推至省局参与评选，争取省局资源支持。同时借成果评选活动积极宣传“五小”科技创新精神，营造良好的科研氛围。
　　同时，第四勘探队还积极搭建科技创新平台，先后与山东大学地热开发研究院、山东科技大学潍坊地质技术研究院达成战略合作协议，通过学习高校前沿技术理念，为四队技术创新提供不竭动力。
　　在一系列措施帮扶下，“五小”科技创新成果转化成效明显，尤其近两年，各业务部门涌现出一批科技含量高、产生效益大的科技创新成果。地灾防治技术中心在2020年根据一线生产需要、自主改装的“双动力头土壤取样器”及时解决了土壤污染调查中对设备的需求。
　　截至2021年，第四勘探队“五小”科技创新评选已有41项科技创新成果获得表彰，累计节省资金或创造收益600余万元，有效提升工作效率，节约工作成本，取得经济效益和社会效益的双丰收。
　　科研平台不断完善，科技成果不断转化，基层职工的发明创造积极性不断提高。初到项目一线的青年职工对此深有体会：“前辈们常常聚在一起讨论生产作业中出现的一些小问题和小困难，大家一起想办法，相互出主意，跟前辈们一起交流探讨，我自己也学到了许多。”