国网烟台供电公司
党建引领描绘发展新风貌
2022-08-13
作者:
来源:
大众日报

□刘虎 刘中蕾
国网烟台供电公司始终把党的政治建设摆在首位,牢记“党建是最大的业务”,以钉钉子精神推进“旗帜领航”党建工程,持续深化“党建+”具体化,以党建“强有力”、员工“强活力”,推动为民服务“强动力”,不断提升党建工作价值创造力。
让党建基础“强”起来
7月15日,国网烟台供电公司带电作业中心党支部开展“主题党日”活动。像这样主题鲜明、形式多样的主题党日活动,每个月都会在公司各个党支部进行。该公司党委着力从基本组织、基本队伍、基本制度上下功夫,抓点带面、深耕细作,进一步夯实党建工作基础,构建了“大党建”工作格局,形成强党建促发展的生动局面。
该公司立足发展质量和经营效率并重,围绕电网建设等重点工作,坚持“支部当堡垒、党员争优秀”,制定党员“亮身份 践承诺 做表率”十项举措,3936名党员保持零违章。度夏前投运35千伏及以上电网补强工程8项,治理重过载台区112个、线路11条,成功应对今夏用电负荷高峰提前一个月的严峻考验,电网运行始终保持平稳。2021年,公司党委荣获“省公司先进基层党委”称号。
让“党建+”“实”起来
“我们要充分发挥党员先锋模范作用,认真对待施工过程中的每一个细小环节……”6月6日,海阳供电公司检修工区党员彭云涛在工程现场作出安全承诺。
抓实“党建+”已成为该公司各职能部门、党支部推进工作向上向好的制胜法宝。该公司深入实施“党建+”亮旗赋能工程,项目化推进495项“党建+”业绩争先工程,组织“党支部书记在现场”到位履责2629人次。该公司多项指标全省领先,综合线损率完成2.34%、同比下降0.17个百分点,“百强县”“百强所”数量继续全省领先,“党建+”逐渐由“无形”变为“有形”,成为看得见、摸得着的生产力。
“公司党建工作始终坚持融入中心工作,服务生产经营不偏离,进一步推动党建价值创造力不断增强,释放党建工作活力。”该公司党委书记如是说。
让党建载体“亮”起来
7月20日,国网烟台供电公司彩虹共产党员服务队,利用自主研发的调试仪一分钟完成信号检测,实现电表轮换质速提升。
该公司全面实施“党建+创新创效”争先创优行动,组建创新联盟、联合团队、党员攻关小组,依托日新创新工作室设立党员责任区。充分发挥工作室的示范引领作用,吸引更多优秀青年和党员加入创新团队,将工作室打造成为创新人才培养和创新攻关的前沿阵地。先后有2个集体分获全国工人先锋号、山东省工人先锋号,1名职工获评国家电网公司劳动模范。
强化党建引领,公司党委组织各单位、基层党支部聚焦业务需求开展创新工作。2022年,职工技术创新拟推广成果25项、职工技术创新重点项目40项,1个项目入选省公司创新联盟联合攻关项目,2名创新骨干入选省公司创新联盟人才联合培养项目。
国网烟台供电公司始终把党的政治建设摆在首位,牢记“党建是最大的业务”,以钉钉子精神推进“旗帜领航”党建工程,持续深化“党建+”具体化,以党建“强有力”、员工“强活力”,推动为民服务“强动力”,不断提升党建工作价值创造力。
让党建基础“强”起来
7月15日,国网烟台供电公司带电作业中心党支部开展“主题党日”活动。像这样主题鲜明、形式多样的主题党日活动,每个月都会在公司各个党支部进行。该公司党委着力从基本组织、基本队伍、基本制度上下功夫,抓点带面、深耕细作,进一步夯实党建工作基础,构建了“大党建”工作格局,形成强党建促发展的生动局面。
该公司立足发展质量和经营效率并重,围绕电网建设等重点工作,坚持“支部当堡垒、党员争优秀”,制定党员“亮身份 践承诺 做表率”十项举措,3936名党员保持零违章。度夏前投运35千伏及以上电网补强工程8项,治理重过载台区112个、线路11条,成功应对今夏用电负荷高峰提前一个月的严峻考验,电网运行始终保持平稳。2021年,公司党委荣获“省公司先进基层党委”称号。
让“党建+”“实”起来
“我们要充分发挥党员先锋模范作用,认真对待施工过程中的每一个细小环节……”6月6日,海阳供电公司检修工区党员彭云涛在工程现场作出安全承诺。
抓实“党建+”已成为该公司各职能部门、党支部推进工作向上向好的制胜法宝。该公司深入实施“党建+”亮旗赋能工程,项目化推进495项“党建+”业绩争先工程,组织“党支部书记在现场”到位履责2629人次。该公司多项指标全省领先,综合线损率完成2.34%、同比下降0.17个百分点,“百强县”“百强所”数量继续全省领先,“党建+”逐渐由“无形”变为“有形”,成为看得见、摸得着的生产力。
“公司党建工作始终坚持融入中心工作,服务生产经营不偏离,进一步推动党建价值创造力不断增强,释放党建工作活力。”该公司党委书记如是说。
让党建载体“亮”起来
7月20日,国网烟台供电公司彩虹共产党员服务队,利用自主研发的调试仪一分钟完成信号检测,实现电表轮换质速提升。
该公司全面实施“党建+创新创效”争先创优行动,组建创新联盟、联合团队、党员攻关小组,依托日新创新工作室设立党员责任区。充分发挥工作室的示范引领作用,吸引更多优秀青年和党员加入创新团队,将工作室打造成为创新人才培养和创新攻关的前沿阵地。先后有2个集体分获全国工人先锋号、山东省工人先锋号,1名职工获评国家电网公司劳动模范。
强化党建引领,公司党委组织各单位、基层党支部聚焦业务需求开展创新工作。2022年,职工技术创新拟推广成果25项、职工技术创新重点项目40项,1个项目入选省公司创新联盟联合攻关项目,2名创新骨干入选省公司创新联盟人才联合培养项目。