“三维赋能”点燃青春引擎

    □刘志英  王姚瑶

    近年来，滨州市人民检察院“检之菁”青年理论研习社渤海队创新打造“机制赋能+学习赋能+实践赋能” 成长体系，紧密团结带领青年干警坚持学习、武装头脑，有效提升了青年干部的政治素养、业务能力和工作作风，在渤海革命老区这片红色沃土上燃起燎原之势。这支平均年龄30岁左右的队伍，4年间斩获省级以上荣誉4项、市级表彰9项，3个数字检察监督模型被最高检和省院冠名推广，4名干警入选省院人才库，孵化出“检润青禾”省级优秀文化品牌，交出了一份硬核青春答卷。

    机制赋能：构建成长“引力场”，打造沉浸式成长生态圈

    为规范学习活动，为青年干警营造有利于学习的环境氛围，滨州市检察院坚持把机制建设作为首要任务，打造多梯次、 多维度的学习体系和学习方法，激发青年干警学习的内生动力。

    “红色引擎计划”激活内生动力，凝聚老渤海革命精神。创新“长板凳”学习共同体，构建“导师帮带+项目攻坚+擂台比武” 立体培养机制。以老带新传递宝贵经验，由队长担任组长，负责青年干警学习工作的组织领导、统筹协调和督促检查，将理论学习和业务学习融入日常、 抓在经常，并注重挖掘和宣传青年干警学习先进典型，通过举办读书沙龙、学习经验交流会、优秀学习成果展示等活动，激励广大青年干警见贤思齐、奋发有为。量身定制《青年干警成长白皮书》，通过“双周研学日”“季度成长档案”等，将政治淬炼与业务锻造深度融合。

    “11344”成长方程式破译成才密码，激发学习动力。构建“1个成长档案+1份个性清单+3项核心技能+4维考核+4级晋升”培养体系，为青年干警营造浓厚学习氛围，确保学习机制有效运转。建立“求放心”微信读书小组，组织“读书接龙活动”，保证每名成员每年至少读5本书，努力锻造“提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办”的青年队伍

    “387号法研社”打造硬核练兵场，营造比学赶超氛围。依托“387 号法研社”业务学习平台，每两个月雷打不动开展“ 头脑风暴夜” ，开展线下交流，围绕前沿课题开展“攻防辩论”，将理论与业务融合，思想理论与业务素养同步提升。创新“案例盲盒”实训模式，通过随机抽取疑难案件进行“72小时极速攻关”，充分释放年轻人积极向上的活力和激情。

    学习赋能：搭建知识“立交桥”，构建全时空成长矩阵

    “检之菁”青年理论研习社渤海队坚持把学习作为青年干警成长成才的“必修课”，不断创新学习形式，丰富学习内容，构建起线上线下相结合、理论实践相融合的多元学习体系，为青年干警成长赋能。

    “云端加油站”开启学习革命。用好学习强国、检察网络学院等各类优质教育平台，汇集丰富的网络学习资源。“求放心读书会”微信群，每日定时向全体青年干警发送精选的知识内容，每月推荐一本好书，并配以读书打卡接龙活动，方便青年干警随时随地参加学习。每隔一段时间组织线上读书交流会，鼓励青年干警结合自身工作实际，分享读书心得，交流学习体会，在互动交流中加深理解、提升认识。

    “思辨实验室”激发头脑风暴。为增强学习的针对性和实效性，拓展学习成果应用场景，创建“思辨实验室”，每月组织成员围绕思想认识、业务知识、工作案例和疑难问题进行学习研讨和复盘反思。学习过程中，大家畅所欲言，分享经验，交流心得，表达困惑，在思想碰撞中激发灵感，在集思广益中破解难题。不定期邀请业务骨干、专家学者进行专题辅导，帮助青年干部开拓视野，提升专业素养。

    平台“融合学”构建学习“生态圈”。鼓励队员用好全院共享的学习平台，在更大的舞台上见贤思齐、吸收能量、快速成长。渤海队青年干警积极参加院里组织的主题演讲、辩论赛、培训等活动，把握每一次展示自我、锻炼能力的机会，激发昂扬向上的成长活力。

    实践赋能：锻造硬核“战斗力”，打造新时代检察尖兵

    “检之菁”青年理论研习社渤海队坚持把实践作为青年干警成长成才的“练兵场”，积极搭建多元实践平台，引导青年干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

    “项目攻坚突击队”破解改革难题。积极为青年干警搭建实践锻炼平台，通过承担急难险重任务、参与重点工作，引导青年干警将学习与工作实际紧密结合，让青年干警在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。针对工作中遇到的难点问题，组织青年干警成立“项目攻坚突击队”，开展调查研究，提出解决方案，并将研究成果运用到实际工作中，多篇文章在省级以上刊物发表，有效提升了青年干警解决实际问题的能力。

    “检润青禾”品牌绽放青春光芒。“检润青禾”品牌以守护未成年人成长为核心，以法治之力浇灌青春沃土，用创新与温情书写新时代未检工作的青春答卷，成为全省检察机关未成年人保护的亮丽名片。打造“沉浸式”普法模式，用动漫、短视频等青少年喜闻乐见的方式传播法治观念，构建“司法保护+社会支持”体系，推动家庭教育指导全覆盖。

    “先锋领航工程”锻造多维战力。每年根据实际打造工作质量评查“先锋领航工程”，定期对青年干警的工作成果进行抽查，评优查劣，及时纠正错误工作方法，促进工作规范化、标准化。将评查结果与年度考核、评先评优挂钩，激励青年干警不断提高工作质效。

    这支渤海湾畔的青年检察铁军，用渤海精神的“革命红”铸魂，以检察事业的“正义蓝”砺剑，借青春激情的“活力青”赋能，以理论武装的“深蹲”积蓄力量，用改革创新的“跨栏”突破极限，正在新时代法治建设的跑道上，跑出属于渤海检察人的加速度。