淄博高新区检察院
锚定四个发力点 破解“小院”发展瓶颈
2026-04-16
作者:
来源:
山东法制报
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□ 记者 王均生 通讯员 徐唱
淄博高新区检察院作为淄博市检察院的派出机构,是典型的“院小事全、人少案多”基层“小院”。近年来,面对辖区高新技术企业密集、新型经济犯罪多发、法律需求多元等挑战,该院锚定“强化党建引领、深化全面监督、突出办案重点、激发队伍潜能”四个发力点,整合全院力量,突破发展瓶颈,走出了一条具有高新特色的“小院”发展之路。
在“联建”促“联办”上精准发力。针对高新区“专精特新”企业聚集、科创主体活跃的特点,构建“党建+业务”双联双促体系,定期与辖区企业、园区党组织开展党建联建活动,精准对接企业司法需求。
打造知识产权“齐保护”工作室和知识产权检察综合履职实践基地,用党建链串起产业链,构建知识产权全链条、一体化保护格局。先后为138家企业讲授专题法治课,赠送典型案例选编120余册,办理涉企案件45起,被列为全省政法机关优化法制化营商环境创新提升行动培训班现场教学点。
在深化全面监督上持续发力。“麻雀虽小,五脏俱全。”面对机构少、人员少、职能全的实际,勇于担当,全面履职,做到监督求全面,职责不缺位,力求“小院”也有“大作为”。
强化侦查监督与协作配合机制,加强刑事诉讼全流程监督,织密全链条监督网络。充分发挥特邀检察官助理作用,通过定期召开工作座谈会、案件研讨会等形式,宽视野、多渠道摸排监督案件线索,实现资源定时共享、线索及时移送。目前,该院多项监督数据不仅实现了“新的突破”,更迈向了“优的进阶”,监督工作呈现全面覆盖、提质增效的良好局面。
在重点案件办理上靶向发力。高新区作为全市经济发展的主战场,金融业态活跃、涉众型风险突出,非法吸收公众存款、集资诈骗等经济犯罪案件逐年攀升。
针对涉案数额特别巨大、社会关注度高、被列为上级重点督导的案件,该院第一时间成立专案组,“一把手”靠前指挥,高效办理案件,回应社会关注,做实“三个效果”有机统一,切实在复杂重点案件办理中锤炼队伍、提升水平,相关做法被最高检评议组给予肯定。
在激发队伍潜能上创新发力。作为只有29个政法编制和3个业务部门的“小院”,人均办案量长期居于全市基层院前列,“案多人少”矛盾突出。为此,该院积极整合资源,向内挖潜,通过构建多元化办案机制、完善人才培养机制等措施,推动全员办案、一体履职。
大力实施“全科检察官”培养计划,运用“业务讲堂+案例研讨+实战练兵”模式,打造“新心之光·青年讲堂”人才培育品牌,持续提升检察官“一专多能”综合业务能力。目前,该院3名干警入选省级人才库,3名干警获评省级业务标兵能手称号。
淄博高新区检察院作为淄博市检察院的派出机构,是典型的“院小事全、人少案多”基层“小院”。近年来,面对辖区高新技术企业密集、新型经济犯罪多发、法律需求多元等挑战,该院锚定“强化党建引领、深化全面监督、突出办案重点、激发队伍潜能”四个发力点,整合全院力量,突破发展瓶颈,走出了一条具有高新特色的“小院”发展之路。
在“联建”促“联办”上精准发力。针对高新区“专精特新”企业聚集、科创主体活跃的特点,构建“党建+业务”双联双促体系,定期与辖区企业、园区党组织开展党建联建活动,精准对接企业司法需求。
打造知识产权“齐保护”工作室和知识产权检察综合履职实践基地,用党建链串起产业链,构建知识产权全链条、一体化保护格局。先后为138家企业讲授专题法治课,赠送典型案例选编120余册,办理涉企案件45起,被列为全省政法机关优化法制化营商环境创新提升行动培训班现场教学点。
在深化全面监督上持续发力。“麻雀虽小,五脏俱全。”面对机构少、人员少、职能全的实际,勇于担当,全面履职,做到监督求全面,职责不缺位,力求“小院”也有“大作为”。
强化侦查监督与协作配合机制,加强刑事诉讼全流程监督,织密全链条监督网络。充分发挥特邀检察官助理作用,通过定期召开工作座谈会、案件研讨会等形式,宽视野、多渠道摸排监督案件线索,实现资源定时共享、线索及时移送。目前,该院多项监督数据不仅实现了“新的突破”,更迈向了“优的进阶”,监督工作呈现全面覆盖、提质增效的良好局面。
在重点案件办理上靶向发力。高新区作为全市经济发展的主战场,金融业态活跃、涉众型风险突出,非法吸收公众存款、集资诈骗等经济犯罪案件逐年攀升。
针对涉案数额特别巨大、社会关注度高、被列为上级重点督导的案件,该院第一时间成立专案组,“一把手”靠前指挥,高效办理案件,回应社会关注,做实“三个效果”有机统一,切实在复杂重点案件办理中锤炼队伍、提升水平,相关做法被最高检评议组给予肯定。
在激发队伍潜能上创新发力。作为只有29个政法编制和3个业务部门的“小院”,人均办案量长期居于全市基层院前列,“案多人少”矛盾突出。为此,该院积极整合资源,向内挖潜,通过构建多元化办案机制、完善人才培养机制等措施,推动全员办案、一体履职。
大力实施“全科检察官”培养计划,运用“业务讲堂+案例研讨+实战练兵”模式,打造“新心之光·青年讲堂”人才培育品牌,持续提升检察官“一专多能”综合业务能力。目前,该院3名干警入选省级人才库,3名干警获评省级业务标兵能手称号。
