拆掉“一亩三分地”的围墙

淄博张店：青年干警在“角色流转”中淬炼成长

　　“从公诉席旁的庭审记录，到站上讲台的法治播种，再到登上舞台的多元展示，这场角色转变让我读懂了检察工作的温度与广度。”谈及轮岗收获，淄博市张店区检察院青年检察官助理王俊婷的笔记本上，记满了来自不同岗位的实践感悟。在张店区检察院，这样的“角色流转”正在38名青年干警中有序推进，通过跨部门、全流程历练，破解青年干警能力单一的“成长瓶颈”，淬炼出一批既懂业务又通综合的复合型检察人才。
　　轮岗的初衷，始于一次精准“把脉”。该院青年干警占比超40%，这群高学历、高潜力的年轻人，在各自岗位快速成长的同时，也逐渐面临“本领固化”的困境：业务部门干警精于办案，却疏于综合协调、群众沟通等工作；综合部门干警专注服务保障，但对案件办理的核心流程、法律适用缺乏深入理解。“各守一亩三分地”的状态，成了制约队伍潜能释放与干警全面发展的瓶颈。
　　为此，该院探索建立双向轮岗机制：实行综合部门与业务部门人员互派学习，并允许业务部门检察官助理跨条线参与不同类型案件办理。“轮岗不是‘走马观花’式的体验，而是‘真刀真枪’的实战。”该院政治部负责人介绍，干警在做好本职工作的同时，参与新岗位不同类型工作的办理，旨在打破专业壁垒，推动复合成长。为确保实效，业务部门还指派资深检察官进行“一对一”带教。
　　在实战历练中，成长的蜕变真切可见。从综合办公室轮岗至第三检察部的张鹏飞，起初连讯问提纲都写不好，第一次跟随检察官提审时手忙脚乱的场景，至今历历在目。为尽快跟上工作节奏，他每天提前到岗梳理案卷，下班后对照典型案例学习文书撰写。在带教检察官的指导下，他还参与案件讨论、庭审辅助等全流程工作。
　　“过去认为综合岗是‘保障’，现在明白，办案需要综合思维来统筹，综合工作也需懂业务才能精准服务。”张鹏飞的感悟，道出了双向轮岗机制的核心价值。
　　这样的成长并非个例。轮岗至今，青年干警深度参与案件办理后，参与撰写的32篇案例材料中，2篇经验做法被最高检转发，3件案件获评省级典型案例。尤为值得一提的是，由综合部门干警参与撰写的“四类人员任职资格监管问题向某局制发检察建议”，获评全省检察机关优秀社会治理检察建议。
　　“角色流转”的背后，是初心不变的坚守。“岗位在变，但对法治的信仰、对责任的担当不能变。”该院检察长李振在青年干警座谈会上提出的这一要求，已成为轮岗干警的普遍共识。从业务办案到综合服务，从庭审现场到社区一线，青年干警在岗位转换中不仅练就了“多面手”的本领，更深化了对检察职责的理解。如今，这批经历过多岗位历练的青年干警，已成为张店区检察院的中坚力量。　　　　　　　　　　 张检宣