淄博市周村区检察院打造“‘督’具匠心”工作品牌
推动检务督察工作高质量发展
2026-01-29
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来源:
山东法制报
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□ 记者 王均生 通讯员 周海平
近年来,淄博市周村区检察院深刻理解把握检务督察职能定位,创新打造“‘督’具匠心”工作品牌,深化检务督察手段和机制,推动检察干警以“匠心”书写新时代检察答卷,获评全省“无违纪违法 无责任事故”检察院建设表现突出单位,相关做法在全省检察机关检务督察部门培训班上作典型发言。
做好首端保障,构建“一体化”履职体系。健全完善检务督察工作机制,通过一体化履职,促进检务督察质效提档升级。完善组织架构,将检务督察工作纳入全面从严治党主体责任清单,积极构建“党组统筹抓、检务督察具体抓、各部门协同抓”的“大督察”工作格局。加强人员联动,组建“党组成员+检务督察专员+兼职督察员”的检务督察队伍。融入“三个管理”,研究制定《周村区人民检察院关于进一步加强检务督察的实施办法》,将检务督察嵌入检察工作各环节、各方面。
注重前端预防,打造“立体化”预防格局。坚持提醒在先、防范在前,综合运用警示教育等举措,做到未病先防、防微杜渐。用好廉政教育“清醒剂”,坚持每月开展一次“廉政教育日”,连续6年不间断。提升文化润检“软实力”,常态化开展“老党员讲述家风故事”“青年说·廉政主题沙龙”等活动。凝聚检察榜样“正能量”,组织拍摄微电影《抉择》,举办“致敬检察英模 争做忠诚卫士”专题交流会。
突出中端发力,形成“精准化”监督模式。针对检察权运行的新规律新特点,紧盯“人案事”,多措并举、靶向发力,提升检务督察刚性。紧盯“关键人”,坚持把领导干部和重要岗位工作人员作为日常监督重点,量身定制个性化廉政谈话方案。紧盯“关键案”,认真落实“不捕不诉撤案”报备制度,分管院领导、检察长双签审批后,分别向市院检务督察部及驻市院纪检监察组进行报备,切实给关键案件“加把锁”。紧盯“关键事”,研究确定《关于开展“五个一批”检务督察的实施方案》,实施“月调度、月督察、月通报”制度,对数字检察进展缓慢、优势成效不明显等问题,检察长签发“督办令”进行专项督办。
加强末端跟踪,健全“长效化”工作机制。将整改落实作为体现监督实效的关键,着眼“真解决问题”,健全完善制度机制,提升检务督察工作质效。狠抓整改落实,坚持每月开展一次检务督察,每月发布一期督察通报;建立“问题清单、责任清单、整改清单”,做到整改不到位不松手、效果不明显不歇脚。注重建章立制,坚持有效管用,边实践、边总结、边完善,目前已建立涵盖廉政风险防控等制度11项。积极与区纪委监委建立问题线索移交、办理、反馈等机制,凝聚工作合力,推动一体履职。
近年来,淄博市周村区检察院深刻理解把握检务督察职能定位,创新打造“‘督’具匠心”工作品牌,深化检务督察手段和机制,推动检察干警以“匠心”书写新时代检察答卷,获评全省“无违纪违法 无责任事故”检察院建设表现突出单位,相关做法在全省检察机关检务督察部门培训班上作典型发言。
做好首端保障,构建“一体化”履职体系。健全完善检务督察工作机制,通过一体化履职,促进检务督察质效提档升级。完善组织架构,将检务督察工作纳入全面从严治党主体责任清单,积极构建“党组统筹抓、检务督察具体抓、各部门协同抓”的“大督察”工作格局。加强人员联动,组建“党组成员+检务督察专员+兼职督察员”的检务督察队伍。融入“三个管理”,研究制定《周村区人民检察院关于进一步加强检务督察的实施办法》,将检务督察嵌入检察工作各环节、各方面。
注重前端预防,打造“立体化”预防格局。坚持提醒在先、防范在前,综合运用警示教育等举措,做到未病先防、防微杜渐。用好廉政教育“清醒剂”,坚持每月开展一次“廉政教育日”,连续6年不间断。提升文化润检“软实力”,常态化开展“老党员讲述家风故事”“青年说·廉政主题沙龙”等活动。凝聚检察榜样“正能量”,组织拍摄微电影《抉择》,举办“致敬检察英模 争做忠诚卫士”专题交流会。
突出中端发力,形成“精准化”监督模式。针对检察权运行的新规律新特点,紧盯“人案事”,多措并举、靶向发力,提升检务督察刚性。紧盯“关键人”,坚持把领导干部和重要岗位工作人员作为日常监督重点,量身定制个性化廉政谈话方案。紧盯“关键案”,认真落实“不捕不诉撤案”报备制度,分管院领导、检察长双签审批后,分别向市院检务督察部及驻市院纪检监察组进行报备,切实给关键案件“加把锁”。紧盯“关键事”,研究确定《关于开展“五个一批”检务督察的实施方案》,实施“月调度、月督察、月通报”制度,对数字检察进展缓慢、优势成效不明显等问题,检察长签发“督办令”进行专项督办。
加强末端跟踪,健全“长效化”工作机制。将整改落实作为体现监督实效的关键,着眼“真解决问题”,健全完善制度机制,提升检务督察工作质效。狠抓整改落实,坚持每月开展一次检务督察,每月发布一期督察通报;建立“问题清单、责任清单、整改清单”,做到整改不到位不松手、效果不明显不歇脚。注重建章立制,坚持有效管用,边实践、边总结、边完善,目前已建立涵盖廉政风险防控等制度11项。积极与区纪委监委建立问题线索移交、办理、反馈等机制,凝聚工作合力,推动一体履职。
