检察长突击听庭 公诉席上砺锋芒

青岛胶州市创新机制提升公诉质效，推进检察队伍建设

　　□ 吴林霞
　　“现在开庭！”7月19日，随着法槌落下，一起故意伤害案件在青岛胶州市人民法院公开审理。旁听席上，几位“特殊听众”正专注记录——胶州市检察院检察长带队组成的听庭评议小组首次以“不打招呼”直接进入庭审现场的形式开展评议。
　　这是胶州市检察院推出的检察长带队常态化开展突击听庭的场景，也是该院着力提升公诉队伍素能的机制之一，通过“三不”原则(不提前通知、不指定案件、不挑选人员)，直击公诉能力建设的痛点难点，打破“舒适区”。
　　“压力确实很大，感觉每一次开庭都可能是‘大考’。”此次出庭的公诉人坦言，“这种‘真枪实弹’的检验要求我们庭前准备必须更充分、更扎实，法庭上的每一句话都要经得起推敲。”这种常态化、不可预测的压力，迫使公诉人将提升庭审驾驭能力内化为日常自觉，时刻绷紧“能力弦”，把功夫下在平时，确保每一次出庭都代表最高水平。
　　即听即评是此次行动的另一大亮点。庭后，检察长和资深检察官立即与出庭公诉人进行“复盘”，既肯定了出庭表现亮点，更直指存在的问题：“公诉人讯问提纲应聚焦争议焦点。”“举证时可对证明事实进行总结提炼。”……这些建议直言不讳、切中要害，被逐一记录形成“问题清单”。
　　“这种指导太解渴了！”参与听庭的年轻检察官们和新入职公务员纷纷表示，“资深检察官经验丰富、专业深厚，他们指出的问题往往是我们自己意识不到的盲区，给出的建议非常实用，对提升实战能力帮助极大。”
　　该院从去年以来，采取多种途径推进公诉队伍建设，深化“公诉人常态化培养计划”，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境，实现人才与检察事业发展相得益彰。开展公诉论辩赛等岗位练兵、业务竞赛11次，组织胶检大讲堂、检察“睿课堂”32期。2名干警与省市院业务专家“青蓝结对”，12名干警借力“青年干警导师制”传承优秀胶检基因。19名干警获评青岛市级以上业务标兵能手，1人入选全国检察理论研究人才库。
　　“常态化随机推门听庭只是起点。”该院检察长闫瑞表示，“我们将落实最高检‘高质效办好每一个案件’要求，以听促学、以评促改，进一步加强公诉队伍建设，以高质效队伍建设服务推进检察工作现代化。”