威海市总工会党组书记、常务副主席苑顺：

推动工会工作全面提质增效

　　□ 本报记者 郑莉
　　 本报通讯员 赵旭刚

　　当城市的发展画卷徐徐铺展，每一位劳动者的身影都是其中最动人的笔触。
　　回顾2025年，威海工会工作成绩亮眼：全年争取各类资金支持同比增长61.4%，增幅远高于全省平均水平；威海6名个人获全国劳模和先进工作者，6个集体、17名个人、7个班组获评省五一劳动奖状、奖章及工人先锋号，创下地级市成立以来在劳模先进选树上的最好成绩；26项国家级荣誉、47项省级荣誉的背后，是全市职工汗水与智慧的凝结。
　　“过去一年，是威海工会工作‘夯基垒台、积厚成势’的一年。”威海市总工会党组书记、常务副主席苑顺说。一年间，威海市总工会推动产业工人队伍建设改革走深走实，劳动竞赛的“战鼓”在重大项目一线擂响；劳模工匠的宣讲声深入车间校园，思想引领的“灯塔”持续点亮；从“工会妈妈小屋”的贴心到“爱心托管班”的安心，从“惠工保”的保障到“送工入企”的精准，服务职工的“网络”越织越密。
　　站在“十五五”的新起点，工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，将如何在新时代凝聚起百万职工的奋进力量，共同绘就“精致城市·幸福威海”的温暖底色？苑顺表示，威海工会系统将以“五大工作体系”为牵引，推动工会工作全面提质增效。
　　以构建“中国工人大思政课”工作体系为牵引，深入打造“匠心向党·劳动筑梦”工作品牌，重点抓好骨干宣讲队伍建设，进一步拓展充实“三个精神”教育实践基地，加强职工思想政治引领。
　　以构建深化产业工人队伍建设改革工作体系为支点，实施劳动竞赛升级计划、企业产改助推计划、工匠赋能成长计划，动员激励广大职工建功立业、创新创造。
　　以构建全职业周期职工服务保障体系为载体，打破部门界限，以职工从入职到退休的全过程为轴线，整合就业、提升、婚恋、福利、帮扶、疗养、医疗等模块，提供“集成式、一站式”服务。同时，探索将职工疗休养打造成为促进文旅消费的“新引擎”，全面提升职工生活品质、共享改革发展成果。
　　以构建维护劳动领域政治安全工作体系为基石，全域推广新时代“枫桥经验”工会实践，建强用好劳动争议多元解纷平台，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
　　以“五型”工会建设体系为驱动，即通过构建开放型、纽带型、规范型、智慧型、廉洁型工会，全面提升工会组织的引领力、组织力、服务力。