威海市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱建超：

推动人社事业实现更高质量发展

　　□ 本报记者 胡伟 郑莉
　　 本报通讯员 王蕾

　　人社工作关乎百姓切身利益，关乎经济社会发展活力。威海市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱建超表示，“今年我们将坚持投资于物和投资于人紧密结合，以人力资源开发利用为主线，着力稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务，努力推动全市人社事业实现更高质量发展，为‘精致城市·幸福威海’建设提供坚实有力的人力资源支撑和社会保障服务。”
　　“十五五”时期，推动高质量充分就业是经济社会发展的优先目标。威海将加快构建就业友好型发展方式，强化就业优先导向，推动就业政策与财政、货币、产业等政策协同发力。同时，健全重大政策、重大项目就业影响评估机制，建立人工智能等新技术对就业影响的评估体系，引导技术发展与就业容量相协调。
　　聚焦重点群体，威海健全高校毕业生全链条服务机制，密集开展“选择威海 共赢未来”系列招聘活动。做大做强劳务品牌，统筹农民工外出务工与就地就近就业，开展就业困难人员专项援助行动。在创业带动就业方面，深入实施“创业威海”行动，打好政策组合拳，推广“个人创业一件事”集成服务，计划再培育市级创业街区10处。
　　技能培训与数智赋能同步推进，威海推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化模式，全年将开展补贴性职业技能培训2.5万人次以上。积极拓展“人工智能+就业”场景，力争全年实现城镇新增就业3.3万人。此外，威海深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，指导链主企业制定行业技能人才薪酬指引，推动技能人才最低工资标准提升5%，维护劳动者合法权益。
　　社会保障是民生安全网。威海将持续深化社会保障制度改革，稳步提高保障水平。在参保扩面方面，依托全省首创的社保扩面提质管理系统，精准锁定新业态从业人员、灵活就业人员等重点群体，推广“社保规划师”服务模式，确保全市基本养老保险参保率稳定在96.5%以上。同时，全面推进职业伤害保障试点扩围，年内覆盖超过3.5万人。
　　威海将稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，全面落实阶段性降低失业、工伤保险费率政策，预计全年可为经营主体减负超2亿元。加快发展企业年金，稳妥实施个人养老金制度，力争个人养老金开户数达到50万人，构建多层次养老保险体系。优化升级参保扩面系统、云柜员系统功能，推广工伤保险智慧服务平台，完善“15分钟社保服务圈”，拓展社保卡“一卡通”应用场景。
　　人才是发展的第一资源。威海将围绕全市重点产业布局，加快推动人口红利向人才红利转变。深化“博士后出站后接续培养”国家级试点，开展品牌引才活动60场以上，计划全年引进青年人才2万人以上。在培育技术技能人才上，威海推进“职业资格国际（境外）认可”国家级试点，承办相关技能交流活动，组建技工教育集团，联合链主企业开展“订单式”培养，计划全年新增高技能人才5000人以上。
　　此外，威海将充分发挥“国际人才港”平台优势，建立重点企业与人才精准对接服务机制，并拓展“留学人才服务一件事”应用场景，举办“海外英才威海行”等活动，力争全年引进海外高层次人才260人以上。