■他山之石

2026-02-04 作者: 张忠德 张晓帆 来源: 大众日报
美国硅谷
全球数字创新策源地

  硅谷位于美国加利福尼亚州旧金山湾区南部,沿101号公路从圣何塞延伸至帕洛阿尔托,是全球最具影响力的科技创新走廊。其核心特点是市场驱动、风险资本密集、创业文化浓厚,强调快速试错与技术商业化。硅谷以信息技术起家,现已形成以人工智能、半导体、云计算、自动驾驶和生物科技为核心的多元产业生态。区域内聚集了苹果、谷歌、Meta、英伟达、特斯拉等科技巨头,以及数万家初创企业。顶尖高校如斯坦福大学和加州大学伯克利分校不仅输送大量工程与商业人才,还通过技术许可、孵化器深度参与创新链条。红杉资本、Andreessen Horowitz等顶级风投机构在此高度集聚,构建了“想法—融资—产品—上市”的高效闭环。硅谷的成功,源于其开放包容的移民文化、高度流动的人才机制以及产学研深度融合的生态系统。
波士顿128号公路科创走廊
全球生命科学高地

  波士顿128号公路科创走廊环绕马萨诸塞州首府波士顿,呈环状分布,是美国东海岸最重要的科技创新带。与硅谷的互联网基因不同,该走廊以政府与高校双轮驱动、基础研究深厚、医疗资源密集著称,已成功转型为全球生命科学与健康科技的中心。产业布局聚焦生物医药、基因治疗、医疗器械、数字健康及AI for Science等领域。区域内拥有哈佛大学、麻省理工学院等世界顶尖学府,以及麻省总医院、Dana-Farber癌症研究所等顶级医疗机构,形成“实验室—临床—产业”无缝衔接的转化体系。明星企业包括mRNA疫苗先驱Moderna、生物技术巨头Biogen、医疗设备领军者Boston Scientific等。近年来,在联邦科研经费(尤其是NIH)和风险投资双重加持下,该走廊在生物技术专利数量与融资规模上屡超硅谷,被誉为“全球最成功的生命科学创新集群”。
杭州城西科创大走廊
以“人才生态”构筑创新极核

  一个仅占全市1%经营主体的区域,却吸引了全市20%的青年人才。这道看似不可思议的算术题,正是杭州城西科创大走廊交出的答卷。
  杭州城西科创大走廊的迅猛发展,其核心密码在于构建了一套“人才为本、生态赋能”的创新治理体系。该走廊最大的制度突破是实施了“人才自主认定”政策,将高层次人才的评审权直接赋予企业、新型研发机构等用人主体,使其能精准引进和评价符合自身发展需求的“实战型”人才,有效破解了传统评价标准与前沿产业需求脱节的难题。
  在此基础上,这个大走廊不仅提供有竞争力的物质激励,更致力于营造吸引人才扎根的“综合生态”,通过叠加市级与区级人才政策、打造从实验室到生活圈的优质环境,让人才既能专注于事业,也能享受生活。
  这种从“政策比拼”到“生态竞争”的升维,使得这片区域成功集聚了全省约1/3的新增领军人才与超过8万名青年人才,为可持续创新注入了最活跃的活水。其经验表明,一流的创新策源地首先必须是一流人才的理想栖息地。
(□记者 张忠德 张晓帆 整理)
美国硅谷
全球数字创新策源地

  硅谷位于美国加利福尼亚州旧金山湾区南部,沿101号公路从圣何塞延伸至帕洛阿尔托,是全球最具影响力的科技创新走廊。其核心特点是市场驱动、风险资本密集、创业文化浓厚,强调快速试错与技术商业化。硅谷以信息技术起家,现已形成以人工智能、半导体、云计算、自动驾驶和生物科技为核心的多元产业生态。区域内聚集了苹果、谷歌、Meta、英伟达、特斯拉等科技巨头,以及数万家初创企业。顶尖高校如斯坦福大学和加州大学伯克利分校不仅输送大量工程与商业人才,还通过技术许可、孵化器深度参与创新链条。红杉资本、Andreessen Horowitz等顶级风投机构在此高度集聚,构建了“想法—融资—产品—上市”的高效闭环。硅谷的成功,源于其开放包容的移民文化、高度流动的人才机制以及产学研深度融合的生态系统。
波士顿128号公路科创走廊
全球生命科学高地

  波士顿128号公路科创走廊环绕马萨诸塞州首府波士顿,呈环状分布,是美国东海岸最重要的科技创新带。与硅谷的互联网基因不同,该走廊以政府与高校双轮驱动、基础研究深厚、医疗资源密集著称,已成功转型为全球生命科学与健康科技的中心。产业布局聚焦生物医药、基因治疗、医疗器械、数字健康及AI for Science等领域。区域内拥有哈佛大学、麻省理工学院等世界顶尖学府,以及麻省总医院、Dana-Farber癌症研究所等顶级医疗机构,形成“实验室—临床—产业”无缝衔接的转化体系。明星企业包括mRNA疫苗先驱Moderna、生物技术巨头Biogen、医疗设备领军者Boston Scientific等。近年来,在联邦科研经费(尤其是NIH)和风险投资双重加持下,该走廊在生物技术专利数量与融资规模上屡超硅谷,被誉为“全球最成功的生命科学创新集群”。
杭州城西科创大走廊
以“人才生态”构筑创新极核

  一个仅占全市1%经营主体的区域,却吸引了全市20%的青年人才。这道看似不可思议的算术题,正是杭州城西科创大走廊交出的答卷。
  杭州城西科创大走廊的迅猛发展,其核心密码在于构建了一套“人才为本、生态赋能”的创新治理体系。该走廊最大的制度突破是实施了“人才自主认定”政策,将高层次人才的评审权直接赋予企业、新型研发机构等用人主体,使其能精准引进和评价符合自身发展需求的“实战型”人才,有效破解了传统评价标准与前沿产业需求脱节的难题。
  在此基础上,这个大走廊不仅提供有竞争力的物质激励,更致力于营造吸引人才扎根的“综合生态”,通过叠加市级与区级人才政策、打造从实验室到生活圈的优质环境,让人才既能专注于事业,也能享受生活。
  这种从“政策比拼”到“生态竞争”的升维,使得这片区域成功集聚了全省约1/3的新增领军人才与超过8万名青年人才,为可持续创新注入了最活跃的活水。其经验表明,一流的创新策源地首先必须是一流人才的理想栖息地。
(□记者 张忠德 张晓帆 整理)