山东省农林水工会产改赋能第一产业广泛汇聚乡村振兴力量

　　近年来，山东省农林水工会以深化产业工人队伍建设改革为牵引，以服务乡村振兴、促进行业发展为使命，创新载体、搭建平台，完善机制、强化保障，团结引领全行业职工岗位建功、敬业奉献，为打造乡村振兴齐鲁样板贡献智慧和力量。
“三个主动”搭台唱戏
广泛凝聚创新发展合力
　　主动对接，争取多方支持建机制。坚持“工会工作与厅局业务工作双推动”，通过多种方式加强与农林水牧气象5行业主管厅局沟通联系、争取支持。每年联合5厅局40多个处室（单位）开展劳动和技能竞赛超50项，构建形成“党组领导、工会协调、处室主抓、市县发动、全员参与”的竞赛格局。主动谋划，服务重大战略扩影响。围绕推动黄河重大国家战略实施，策划开展首届全省“黄河安澜 水利担当”水利行业职工职业技能竞赛，更好服务黄河流域生态保护和高质量发展、提升水利行业职工职业技能水平；围绕推进乡村全面振兴，策划开展首届全省“齐鲁新农人”乡村振兴农产品电商直播竞赛，以赛代训培育农村电商人才、助力农民增收致富，参赛选手直播总销售额累计达9784万元，蹚出了“竞赛赋能产业发展、工会助力乡村振兴”的新路子。主动推进，搭建多元平台解难题。建立全省农林水牧气象系统劳模和工匠人才创新工作室联盟，设立“轮值理事长”，轮流牵头组织跨行业创新合作、技术交流活动，一大批困扰发展的“急难杂症”得以解决，涌现出“‘五小’创新为乡村振兴注入水动能”等一批优秀职工创新案例。
“五方延伸”扩面提质
着力构建全员创新格局
　　向机关事业单位延伸。围绕推动中心工作和重点任务落地见效，面向机关事业单位管理人员开展工作创新竞赛，“三段式”农民培训、“碧水积分 全民护水”等一批优秀创新成果在全省推广。向基层站所延伸。聚焦护林站、水库、畜牧兽医站等基层站所安全运行管理，广泛开展技术创新竞赛，带动职工开展集中攻关项目3600余项、取得创新成果1500余项，“便携式直流电提落闸装置”等10项成果获全省职工创新创效竞赛一、二、三等奖。向工程建设项目延伸。面向2000多个水利、农业建设项目开展安全生产竞赛，赛出“拦河闸缝墩支模施工方法”等“五小”成果300多项，查找并整改安全隐患3000多处。今年12个重点工程竞赛项目进入全省“鲁兴杯”劳动竞赛决赛。向非公企业延伸。深入青岛雀巢、威海泰祥等非公企业为职工创新“支招”，推动企业建立具有“创新+实训”功能的创新工作室和创新班组400余个。向田间地头延伸。依托各基层农林水工会组织和服务站点，把创新活动延伸到田间地头。威海农林水工会根据种植户需求举办“田间课堂”，寿光蔬菜工会、罗庄花卉行业工会等广泛开展“学研创评”头脑风暴，推升了产业品质和效益。
“三实举措”传递温暖
强化一线职工服务保障
　　摸实偏远站所情况。联合各厅局工会和业务处室开展专题调研，摸清全省1.6万多个护林站、水文站等基层站所规模及分布情况，找准了12万名站所职工吃热饭难、取暖难、洗澡难、文化活动难等问题。定实小家建设标准。靶向推出基层站所职工小家建设“九有”标准，即有小伙房、有卫生间（洗浴间）、有职工宿舍、有取暖和降温设备、有小书屋（架）、有文体器材、有小家文化、有经费保障、有管理制度。召开4次“职工小家”建设推进会，优选16家模范小家线上展播，推动5个厅局将小家建设纳入基层站所标准化建设体系。办实解难暖心工作。多方筹集资金，为近2000个基层站所采购洗衣机、电暖气、电饭锅等急需物品3000多件。面向临退休职工开展“五个一”暖心活动，面向防汛抗旱一线职工按需配送防暑降温物品、拨付专项“送温暖慰问金”，以“点滴温馨”传递“工会温情”。