齐河县总工会

织密工匠培训站（所）网络赋能产业工人成长成才

　　黄河奔涌，匠心筑城。齐河县总工会以工匠培训站（所）建设为抓手，紧扣产业工人队伍建设改革主线，以“聚能强基、匠心铸魂”为引领，优化网络布局，强化工匠学院赋能作用，畅通人才成长循环，着力构建覆盖全域、贴近一线的工匠培训站（所）网络体系，为锻造支撑高质量发展的产业工人大军奠定坚实基础。
织密网络
星罗棋布的工匠培训站（所）扎根一线
　　针对以往技能培训资源分散、覆盖面有限、工学矛盾突出的痛点，齐河县总工会以构建工匠培训站（所）网络体系为破题关键，创新打造了立足基层、服务一线的技能提升“微生态”。通过深化“工会主导、企业主体、职工参与”的共建模式，高效整合县域内企业、职业院校及社会机构的优质培训资源。截至目前，已在全县范围内成功建立了覆盖电业、现代农业、煤炭、钢铁、新材料、食品加工等9大重点产业的数十个工匠培训站（所）。这些站点如繁星般散落在各大工业园区、重点企业车间乃至乡镇生产一线，将技能提升的课堂直接搬到职工的工位旁、家门口，这种“点穴式”布局不仅有效解决了培训“最后一公里”问题，更构建起一个触手可及、全域覆盖的技能提升基础网络。
提级培育
工匠学院支撑培训站（所）纵深发展
　　齐河县总工会充分发挥永锋工匠学院、齐河供电工匠学院、圣喜工匠学院等平台核心枢纽作用，为工匠培训站（所）体系注入强大动能。工匠学院坚持以工匠人才培育为方向，紧密对接产业升级需求，精准定制培训课程，建立大讲堂和先进实训基地。它们不仅承担着组织更高层次职工技能培训和竞赛的任务，更是支撑工匠培训站（所）提升培训质量、培养拔尖人才的关键资源。在8月上旬举办的德州市桥式起重机技能竞赛中，经过工匠培训站（所）体系锤炼的齐河选手，凭借“毫米级”吊装精度包揽前三名，正是“培训站（所）筑基、工匠学院支撑”模式成效的生动体现。
循环赋能
“站”“院”联动畅通人才成长通道
　　齐河县总工会着力打通人才资源“双向通道”，形成工匠培训站（所）与工匠学院联动的良性循环生态，激活产业工人技能提升的内生动力。向上输送：遍布各行业的工匠培训站（所）如同“育苗基地”，将发现的优秀苗子、技术骨干精准输送到工匠学院，进行深度培养和技能拔高。向下反哺：工匠学院组织劳模工匠、技术专家定期“下沉”到各工匠培训站（所），开展技术巡诊、难题攻关、师资培训，将优质资源和解决方案直接输送到基层一线，有效反哺和提升各培训站（所）的培训能力与水平。闭环运行：“发现问题（站）—研究解决（院）—推广应用（站）”的循环机制，确保了技能提升体系不仅覆盖面广，更能精准解决一线技术难题，促进技能成果转化应用，形成人才培养和技能提升的闭环。
成效初显
匠心育才支撑高质量发展
　　齐河县工匠培训站（所）与工匠学院紧密联动的体系正结出丰硕成果。齐河供电工匠学院、永锋工匠学院等在内的10家各具行业特色的工匠学院以及9大重点产业的数十个工匠培训站（所），累计开展各类技能提升培训超过50000人次，组织涵盖多工种的技能竞赛22场次，为产业工人搭建了广阔的成长舞台，显著提升了整体技能水平。依托工匠培训站（所）网络，县总工会深入实施“劳模工匠助企行”行动，常态化组织劳模、工匠、高技能人才深入企业一线，精准对接需求，“把脉问诊”解决生产技术难题85项，并开展针对性强的技能培训120场次，惠及职工5000余人次。这一系列举措，有效打通了技能提升的“神经末梢”，培养了一大批支撑产业升级的高素质产业工人，为企业转型升级和区域高质量发展注入了源源不断的强劲动力。