招远市创新实行组织生活巡听机制

“巡”出规范“听”出实效

　　□记者 从春龙 通讯员 荆汉超 李晗 报道
　　本报招远讯 近年来，招远市创新实行组织生活巡听制度，建立“定计划、逐个听、现场评、反馈改”闭环工作机制，从组织程序、内容质量、实际效果等5个方面设置20项具体指标，一手推动基层党支部组织生活查漏补缺、全面规范，一手归纳总结提炼特色做法、创新案例，以点带面推动拓面提质。
　　招远市从组织部门、市直机关和镇街择优选拔150余名党务骨干和部分烟台市级以上一线党代表，建立动态管理的巡听员人才库。推行“分组包片”工作法，采取“地域相邻、行业相近”原则，划分6大巡听片区，组建30个交叉巡听组，实现机关、农村、新兴领域等组织生活督导全覆盖，今年已完成对全市30个党（工）委的40余次巡听，实现党（工）委全覆盖。
　　招远市通过现场“听课”、座谈交流、记录检查等方式，深入查摆组织生活开展中的短板弱项，形成“共性+个性”问题清单，累计发现程序不规范、内容形式化等问题136个，有针对性地提出意见建议89条。该市实行“巡听组反馈－党（工）委督办－党支部整改－组织部复核”四级联动闭环整改问效机制，问题整改率达到98.6%。