山东省交通工会“三聚三提”持续深化产业工人队伍建设改革

　　山东省交通工会认真落实深化产业工人队伍建设改革工作部署要求，围绕交通强国山东示范区建设中心任务，坚持高位推动、协同联动，整合资源、汇聚合力，构建起工会牵头、行政支持、企业参与、整体推进的工作格局，推动改革取得良好成效。
聚焦思想引领 提升产业工人“凝聚力”
　　以党的创新理论武装职工。以“开路先锋 劳动最美”为主题，打造行走的“山东交通职工大思政课”，组成送教服务团队，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。统筹开展理论测试、知识竞赛、网上学习等活动，组织党建引领专题调研，打造“先锋出租车”“先锋工地”等具有交通特色的示范典型，筑牢广大职工团结奋斗的思想根基。以宣传教育凝聚职工。创新宣传教育载体，开展“遇见美好交通”主题文艺作品征集展播活动，展示山东交通发展成就，讴歌埋头苦干、担当奉献的交通劳动者。组建“致敬身边的榜样”劳模工匠宣讲团，通过65场劳模工匠宣讲活动，线上线下教育覆盖职工36万人，教育引导广大职工听党话、跟党走。以志愿服务引领团结职工。组建8支“凝新聚力 益路同行”山东交通运输志愿服务队，以货车司机、网约车司机等交通运输新业态劳动者为核心力量，广泛汇聚平台企业、交通职工、工会干部等多元力量，形成志愿服务矩阵，累计开展文明出行、帮困助弱、应急救助、关爱服务等志愿服务22次，服务职工3500人次，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观。
聚焦建功立业 提升产业工人“战斗力”
　　以劳动竞赛锤炼职工队伍。结合交通强国山东示范区建设重点任务，创新思路举措，连续5年开展以“战保比”“勇当比”“强国示范”等为主题的劳动竞赛，共组织240个省级重点项目、30余万名职工踊跃参赛，不断丰富竞赛内涵，持续增强竞赛活力，激励广大职工比学赶超、争创一流，汇聚起众志成城的磅礴力量，助力山东交通实现跨越发展。以技能竞赛服务职工成长。紧盯交通领域技术发展趋势，先后组织开展新能源汽车维修、公路养护、工程测量等42个工种126项技能竞赛，累计11.9万名职工参加选拔赛，2.1万名职工进入决赛，培养省级以上技术能手185人，职工技术技能水平不断提升。以创新竞赛赋能新质生产力发展。深入开展交通行业全员创新竞赛，累计培育省级和行业全员创新企业25家、劳模工匠创新工作室80个，公布行业职工优秀技术创新成果126项，激励广大职工增强创新意识，投身创新实践，助推新技术、新科技、新工法不断涌现、广泛应用，全力服务交通新质生产力发展。
聚焦载体平台 提升产业工人“创造力”
　　持续打造跨省域交通职工创新平台。积极服务国家重大战略，牵头组建黄河流域交通职工创新联盟，成功举办联盟启动活动、黄河流域交通运输劳模工匠研修班，命名14家黄河流域交通劳模工匠创新工作室，组建黄河流域交通运输劳模工匠宣讲库和师资库，携手开展技术创新、技能提升、人才培养、创新交流等活动，推进交通职工跨区域交流合作深入开展。全力打造山东交通工匠学院。按照全省产改试点工作部署，依托山东交通职业学院，建设思想引领、技能提升、创新创效、人才培育“四位一体”的山东交通工匠学院。建设省级劳模工匠创新工作室，聘任55名劳模工匠担任“德育导师”，组建由115名劳模工匠、技术能手和教学名师组成的过硬师资队伍，通过举办劳模工匠研修班、一线班组长综合素质提升、技术培训、技能竞赛等活动，推动行业高技能人才培育深入实施。持续深化“山东交通工匠”建设工程。着力建设知识型、技能型、创新型交通运输产业工人队伍，面向一线，扩大覆盖面，累计培育山东交通（大）工匠120名，鼓励建设创新工作室，采取经验交流、事迹宣讲、观摩学习等形式，加大宣传力度，营造浓厚氛围，交通工匠的社会影响力不断提升，带动行业培养更多高素质技术技能人才。