山东省产业工人队伍建设改革

山东省地质工会聚力实施“四项工程”锻造高素质地质产业工人队伍

　　近年来，山东省地质工会聚焦高质量发展首要任务，聚力实施“培根铸魂、铸匠蓄能、提质创新、权益护航”四项工程，走出一条党政主导、工会牵头、部门协同、职工广泛参与的地质行业产改发展之路。
“培根铸魂工程”强信仰 建强思想政治“主阵地”
　　政治领航，搭建忠诚教育高地，强产改之基。持续推进党的创新理论武装，开展思想引领活动近500场次，参与职工2.5万余人次，组织劳模工匠宣讲活动80余场次。找准党建和工会工作、地质工作的结合点，创新开展“不负收信人荣耀 展现答卷人担当”等系列活动。党建带动，搭建精神弘扬阵地，聚产改之力。加强“党支部+项目部”标准化建设，持续深化“1+N+N”党工共建，打造“党旗下的英雄地质队”工会党建品牌，切实以高质量党建工作推动工会工作和地质工作相融共进。以新时代英雄地质队精神展馆为阵地，广泛宣传地质英模事迹，努力锻造一支忠诚担当、素质过硬、事争一流的地质铁军。近3年来，涌现出省级以上五一劳动奖章获得者、五一巾帼标兵10余人。
“铸匠蓄能工程”强队伍 唱响建功立业“主旋律”
　　聚焦主责主业，锻造专业技能“金刚钻”。发起成立黄河流域地质系统产业工人创新联盟，创新实施黄河流域地质系统“黄河安澜 地质担当”应急岗位职业技能竞赛，被省发展改革委列入典型案例。服务国家和山东能源资源需求，实施新一轮找矿突破战略行动以来，新圈定找矿靶区48处，新增金金属量97吨、铁矿1.38亿吨，实施各类地质服务项目1854个，在缺水地区找水打井70余眼。推动由工转匠，打造地质工匠“金名片”。积极推进“一院一品”职工教育培训，打造专业技术“传帮带”“师徒结对”青蓝携手等品牌，创建“沂蒙地矿流动小讲堂”“我爱地球”等地质科普品牌。为工勤人员打通晋升通道，配合做好17个工种工勤人员技术技能等级考核评定工作，先后培育中国能源化学地质工会“大国工匠”2名，“齐鲁工匠”6名，行业工匠20名；省级创新工作室9个，行业创新工作室20个。
“提质创新工程”强驱动 赢得向新发展“主动权”
　　练强本领，打造服务发展“经纬网”。扎实开展“大讲堂、小课堂”“技术学习 岗位练兵”等技能提升活动，因地制宜发展新质生产力。省地矿局六队职工牵头承担国家重点研发计划项目，实现全国基层地勘单位牵头承担国家科技项目的历史性突破。八〇一队职工奋战在泉水保护最前线，攻克了地铁建设决策阶段“卡脖子”难题。提质创新，激活人才发展“动力源”。以劳模创新工作室、职工创新工作室为载体，通过实施“揭榜挂帅”“领题攻关”等活动，开展关键技术攻关、成果转化和技术创新等创新创效活动。获自然资源科学技术奖二等奖2项、中国黄金协会科学技术特等奖1项，入选中国地质学会2022年度地质找矿十大重大成果1项。获省创新创效竞赛一等奖3项，二等奖5项，三等奖4项。
“权益护航工程”强保障 答好关爱职工“民生卷”
　　聚焦精准帮扶“送温暖”。精准确定帮扶对象，建立困难职工档案，打造“补充医疗保险、困难帮扶、春夏秋冬四季送”三位一体职工生活保障服务体系。帮助患病职工申报互助金，组织一线职工参加疗休养活动。打造“地质温暖万里行”品牌，开展“丝路春风庆元宵”慰问海外职工活动，实地慰问奋斗在黄河流域生态保护和高质量发展一线的职工。聚焦维权保障“解愁盼”。积极推动建设和谐之家，构建“职代会、集体协商、民主管理”三位一体职工利益诉求服务体系。打造“问事七院”监督问效平台、地矿六院“书记接待日”、鲁北院“金点子”等民主管理特色品牌。建设“山东地矿职工之家”，成功举办多届职工运动会、篮球友谊赛，开展职工心理健康宣讲团进基层等活动。