书记说纪

把纪律教育贯穿干部成长全周期

　　
　　加强党的纪律建设是一项经常性工作。全周期纪律教育是推进纪律建设常态长效的题中之义，必须将纪律教育贯穿干部选育管用、权力行使、作风培树全过程，引导党员、干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。
　　2024年，我们查处了威海某省级开发区原主要负责人张某某。通过梳理案情发现，他对纪律的认识一直都很模糊，不仅大肆收受财物，还在担任“一把手”后搞劳民伤财的“政绩工程”，最终受到党纪国法严惩。他在忏悔书中说，自己没有正确履行职责，造成了严重的后果，完全是因为政绩观错位、纪法意识淡薄。
　　全周期纪律教育是一项系统工程，我们自立案伊始就贯通推进“警、改、治”，充分用好“五统筹”工作法，做实统筹构建警示教育协同机制、统筹利用典型案例、统筹开展纪律教育、统筹建设“警廉教育之路”、统筹深化“以案五促”通篇文章。利用张某某典型案例摄制警示教育片，在全市警示教育会上市县镇三级600余名“一把手”同堂观看。同时，通过向市管干部发放忏悔录、组织党员干部到威海廉政警示教育馆看案例听剖析等形式，统筹开展纪律教育，让大家从他人破纪违法的人生轨迹中受警醒、知戒惧、存底线。
　　全周期纪律教育，既要全覆盖，又要坚持分类施策。我们根据干部成长重要阶段，系统谋划各具特色的教育模式。紧盯入党入职阶段，制定年轻干部监督工作指引、“十个一”廉政教育工作方案，开展“入党入职”忠诚教育、“培根铸魂”政治教育、“敬法畏纪”纪法教育、“镜鉴自省”警示教育、“清廉有为”作风教育，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。紧盯干部晋升阶段，建立新提任干部警示教育工作机制，先后组织15批次620余名党员干部在任新职1个月内到威海廉政警示教育馆上好履新“第一课”。紧盯履职关键岗位阶段，结合查处案例，在各级党校重点班次开设重点岗位纪律教育课程，警示党员干部始终做到依法用权、廉洁用权。紧盯成为“关键少数”阶段，通过每年至少召开1次全市警示教育会、建立单位主要负责人讲廉政党课制度、用好“廉通一线”专题片、发送廉情通报和政治监督提示等，既常态提醒纪律要求，又严抓责任履行。
　　创新方式手段，让纪律教育入脑入心。探索“身临其境”式教育，在省内率先建成监狱警示教育基地，统筹整合资源建设“警廉教育之路”，举办廉政情景党课，把纪律课堂放到“路”上、搬上舞台，2024年以来，3.8万余人次接受教育。开展“身边警钟”式提醒，归纳提炼从入职、晋升到退休的12个“易腐之时”，结合不同领域特点，定制企业版、医院版、村居版等8类个性化警钟长鸣“十二时”，通过制作赠送警示挂表、桌牌等形式，对党员干部时时提醒、时时警示。开展“市县联动”式宣讲，每年聚焦上级纪委全会重点任务，明确3—5个宣讲主题，聚焦重点领域、关键岗位开展宣讲，讲清纪法规定、讲析廉政风险、讲实预防举措，累计开展宣讲14轮3000余场次，持续营造遵规守纪、干事创业的良好政治生态。
　　（威海市委常委、市纪委书记、市监委主任 孙慧茹）