■山东省产业工人队伍建设改革

菏泽激活“三大引擎”百万产业工人谱写后来居上新篇章

　　在鲁西南高质量发展赛道上，菏泽以产业工人队伍建设改革为突破口，激活思想铸魂、技能筑基、创新赋能“三大引擎”，百万产业工人正从“制造主力”向“发展引擎”加速转型。
思想铸魂
淬炼听党话跟党走的“主力军”
　　文化浸润培根铸魂，书香厚植匠心品格。以红色经典筑牢信仰根基，通过职工读书会、车间读书角，在共读共学中形成“一心向党、建功立业”的奋斗共识。开展“致敬榜样·美术讲述劳模故事”，以美术的力量感染群众，让劳模工匠真正成为职工“身边的榜样”。精神引领凝心聚力，宣讲直通基层一线。采用“专家讲理论、干部讲政策、劳模讲精神、职工讲事迹”模式，线上线下联动宣讲200余场次，推动产改理论直达基层。夯实党建红色根基，领航产改奋进征程。在国有企业开展“红色引擎”创建工程，实现党的组织全覆盖。在非公企业开展“红色堡垒”创建工程，把企业中综合素质好、技能水平高的业务骨干培养成党员，2024年发展产业工人党员700余名。
技能筑基
构筑产业链人才“强磁场”
　　技能擂台千帆竞发，实战淬炼匠才锋芒。二十载深耕不辍，构建“传统+新兴”双赛道竞赛体系，在稳固钳工等传统赛项基础上，新增电商直播等新经济业态赛项。推行“精英+50%随机抽赛”机制，激活全员练兵“动力源”，带动20万职工投身岗位练兵，掀起技能提升热潮。东明石化“全链条竞赛平台”覆盖98.6%职工，带动企业增效2.3亿元。工匠培育多维发力，精准赋能企业升级。培育各级工匠近600名，成为各行各业建设的排头兵。建成工匠学院14家，2家获省总工会重点支持。全年开展技能培训、交流3000余场，覆盖10万余人，成为技能人才成长的“强磁场”。高规格举办劳模工匠助企行，48名劳模工匠齐聚菏泽，与7家企业签订合作意向，现场解决难题近40项。人才梯队迭代跃升，蓄势驱动产业腾飞。人才培育成果丰硕，2024年新增泰山产业领军人才1人，山东省技术技能大师5人，齐鲁首席技师5人，省技术能手9人，新增高技能人才3.1万人。东明石化李湘平入选工信部百名创新企业家，曹县巨鑫源王保华入选先进基础工艺人才。高层次人才领航效应凸显，为产业发展注入核心动能。
创新赋能
点燃新质生产力“强引擎”
　　创新创效激活动能，全员攻坚硕果满枝。56家全员创新企业、152个创新工作室遍布产业版图，助推“231产业”蓬勃发展。成武供电公司牛德成团队研发的多功能电力施工车，一站式解决架线等施工难题，降本增效的同时实现成果外销转化，销售额达3000余万元。威肯科技有限公司深挖“五小”潜力，一线职工攻克技术难题106项，产生直接经济效益8600余万元，经验被全总推广。创新平台迭代升级，技术攻关勇攀新高。数实融合不断突破，建成国家级“千兆城市”、省级“产业大脑”4个、省级数字经济园区8个。2024年新增省级新旧动能转换行业公共实训基地1家、专精特新企业196家、省级单项冠军企业9家、专精特新“小巨人”企业1家。65名“科技副总”下沉企业，破解技术难题93项，落地转化项目47个。产教融合深度破局，协同创新释放潜能。14家飞地研发中心架起对接长三角、京津冀的创新桥梁。精准对接企业技术需求，推介150余项前沿科技成果，与高校科研院所签订92项产学研合作协议。菏泽学院与东明石化共建能源科技学院，菏泽职业学院开设网络直播学院，“订单班”精准输送近万名专业人才，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为产业升级注入澎湃动能。
　　从汗水型向智慧型转型的菏泽产业工人，正以“三大引擎”驱动后来居上。随着产改持续深化，这座鲁西南城市正加速书写产业蝶变新篇章。