产才融合成就产才共兴

　　□ 王佳声

　　在人才争夺日趋激烈的当下，潍坊以产才融合为突破口，打造博士后引育用留全链条生态，走出了一条以高端人才驱动城市高质量发展的创新路径。这座制造业大市正通过系统性制度设计，将人才“关键变量”转化为发展“最大增量”。
　　政策体系的精准供给，构建起人才磁场的强引力。从科研资金到生活安居，从创业资助到服务保障，潍坊这种既给“真金白银”又送“真情实意”的立体化支持，让人才创新无后顾之忧。
　　平台载体的多维搭建，激活了产才互融的化学反应。从“订单式”博士后培养到跨区域人才工作站布局，从产学研合作到平台协作联盟，潍坊构建起校地企协同创新网络。43家国家级博士后工作站如同创新引擎，将人才势能转化为产业动能。
　　服务机制的深度创新，诠释了城市与人才的共生逻辑。“有事必到、无事不扰”的服务准则，三级服务专员体系的精准对接，折射出城市治理的温度与智慧。当政策从“人找政策”变为“政策找人”，人才与城市的双向奔赴便水到渠成。
　　用制度创新破除人才壁垒，用产业平台释放创新活力，用服务升级培育发展沃土，潍坊正在书写产才共兴的时代答卷。当更多高端人才与城市发展同频共振，潍坊的转型升级必将迸发出更强劲动能。