“你心里装着员工，员工心里装着企业”，裴树清既是民营企业家，也是——

16个家庭的“兜底人”

　　□ 本报记者 赵国陆
　　实习生 武咏洁

　　“有些困难，放在一个家庭承受不了，咱企业人多力量大，互相搭把手，没有过不去的坎。”2月25日，山东省人民药业有限公司（以下简称“人民药业”）董事长裴树清鼓励着员工王丽。
　　去年8月，库管员王丽的丈夫在高空作业时意外触电坠落，造成下肢瘫痪。王丽的两个孩子正在上学，家里还有患脑梗的老人需要照顾。“当时就觉得天塌了！”王丽说。公司得到消息后，立即派人帮着联系医院救治，并兜底孩子的学费以及未来的就业，王丽请假期间薪资全额照发，全力帮助这个女工渡过难关。
　　王丽的经历并非个例。据不完全统计，近5年来，这家位于济南市市中区的民营企业先后兜底救助了16个困难职工家庭，总额超230万元。
　　全体员工父母领到“孝心压岁钱”
　　春节前，裴树清走访困难员工时，看到新来的员工陈锋10岁的女儿放学后自己在家做饭。陈锋妻子患癌8年，家里欠下20多万元债务，快过年了，全家只剩150块钱。“他在公司不吃午饭，说是为了减肥，原来是为了省钱。当时我眼泪就下来了。”裴树清先给陈锋送去1万元慰问金和一批生活物资，然后提高其工资待遇，并允许他晚到早走以便接送孩子、回家做饭，逐步帮助他偿还欠款。
　　还有一位女员工，母亲是植物人，父亲专职照顾。公司帮这位女员工租了有电梯的房子，每月派车派人送其母亲去医院诊疗，还为她父亲补缴了26万元的养老保险。
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　　在人民药业办公楼前，记者看到一块温馨提示牌，列举了员工搬家、孩子入托入学、因病送医住院、家中水电暖维修、法律服务等10种情况，遇到这10种情况，公司一律免费帮扶。
　　裴树清只要有时间，就会到公司大门口“值班站岗”一小时，只为和员工“套近乎”，发现谁精神头不对，就主动询问是否有难处。
　　今年春节，全体员工按惯例替父母领了一份“孝心压岁钱”。在人民药业，凡是入职满一年的员工，每月都有200元“孝心工资”，直接存入其父母的银行卡；入职满三年的员工可带父母旅游，费用由公司报销。在公司东南角，建有一座“慈孝公寓”，如果外地员工父母只剩一人、年事已高，就可以免费入住。
　　去年10月，公司出资1800余万元，在济南中心城区购买了6套电梯洋房，奖励给有突出贡献的员工。在人民药业，员工入职两年就有资格持股，而裴树清作为创始人，只持有3.5%的股权。
　　为降本增效，公司曾考虑新上全自动化仓储系统。但裴树清发现，在仓库工作的员工普遍没有一技之长，这么做100多人可能就没了饭碗。在效率和员工之间，最终裴树清选择了后者。
　　“你心里装着员工，员工心里装着企业”，在这家民营企业大院最显眼的位置，有这样一排红色的大字。作为一家药企，公司经常有一些紧急订单需要及时处理，这种情况只要在工作群里发个信息，员工就会第一时间赶来。“上次需要半夜卸货，有的员工甚至带着家属来一起干。”裴树清告诉记者。
　　在全体员工的齐心努力下，公司的各项业绩指标稳步攀升，去年营收近30亿元。人民药业也被山东省总工会确定为济南市唯一一家“建设职工幸福企业试点单位”。
　　让每位员工享受到企业发展的红利
　　1987年12月，从部队退役的裴树清被安置到一家省属国企工作。2000年，企业破产，下岗后的裴树清凭着一股不服输的劲头毅然创业，经过20年的奋斗，带领人民药业成长为一家1500余人的民营企业。
　　在这个“新战场”上，裴树清作为一名共产党员的初心未改。在录用员工时，他坚持退役军人、军属优先。目前，公司正在济南起步区建设“扁鹊故里中药材市场”，共计12000多套商铺，除了向每位员工赠送一套外，对愿意来此就业创业的军属和退役军人免除5年房租。
　　在很多事上“吃亏”，裴树清却认为，自己收获更大。“企业要挣钱，但不能钻到钱眼里。”这是他常挂在嘴边的一句话。省内一家县级医院曾想采购一批青霉素，货值少、路途远、利润低，这种不赚钱的订单别人不要，裴树清却照接，最终达成了与这家医院的长期合作。
　　对于企业来说，催款要账是家常便饭。裴树清定了一个“四不要”规矩：不到客户家里要、不当着外人的面要、春节前不要、尽量不打官司要，逢年过节前必须给欠账客户发送真诚祝福的信息。秉持着以诚待人的理念，如今，人民药业的上游客户超5000家，下游客户80000多家，发展势头持续向好。
　　“带领大家一起过上好日子！”裴树清坦言，企业发展好了，应该让每位员工享受到红利。
　　今年3月5日，恰逢人民药业成立20周年，裴树清不打算搞庆典活动，而是计划带领100名员工前往抚顺、沈阳，参观雷锋纪念馆、抗美援朝烈士陵园等，并义务打扫公司门前2公里的马路，让环卫工人休息一天。这些年，裴树清带领员工走遍了井冈山、遵义、延安、西柏坡等革命圣地，以实际行动增强家国情怀，担当社会责任。