160余场线上线下招聘活动助就业

　　□记者 王思晴
　　 通讯员 万发真 张继平 报道
　　本报临沂讯　2月7日上午，临沂市2025年“春风行动·就业援助月”启动仪式暨兰陵县春季用工招聘会在兰陵县举办，312家用人单位提供了10000多个就业岗位，涵盖了制造业、服务业、餐饮业等多个领域，包括普工、技术人员、销售人员、家政服务等。据了解，2025年临沂将推出160余场线上线下招聘活动，为求职者提供更多就业机会。
　　在临沂沂河新区朝阳街道综治中心西侧广场上举办的新春招聘会，吸引了不少求职者前来应聘咨询。求职者张贵勇穿梭在人群中，眼神里满是期待与憧憬。“我之前在蒙阴县工作，毕业后一个人在那边打拼。现在成家了，对象是咱们本地的，今年回家过年听说有招聘会就过来了。”张贵勇在各个展位前仔细阅读着招聘信息，不时与招聘人员交流几句，“转了一圈，有两三家企业比较符合要求，如果顺利就职，就不打算再去外面了。”位于朝阳街道的格力电器（临沂）有限公司也加入了这场招聘会，带来了300—400人的招聘计划。该企业人力资源负责人高亮难掩兴奋之情：“从上午的报名情况来看，可以说是人气爆棚。整体情况非常理想，能够达到我们预定的招聘目标。”
　　“包括格力电器在内，这场招聘会我们组织了甘李药业山东有限公司、联邦家私（山东）有限公司、山东朱老大食品有限公司、博士爱玩具有限公司等50余家企业参与，提供了1000多个就业岗位，可以说岗位数量多、种类全、涵盖广，给返乡就业群众准备了一个装满希望的‘就业大礼包’。”临沂沂河新区社会发展服务中心人力资源中心副主任赵伟杰说，2025年“春风行动·就业援助月”招聘活动覆盖沂河新区的4个镇（街），自1月26日开始一直持续至3月，共有70余家企业带来涵盖制造业、服务业、农业等多个领域的3000余个就业岗位。招聘活动还吸引了周边县（区）甚至外市的不少重点企业，不仅参与范围广，很多企业还放低了招聘要求，大专以下学历的岗位占到85%左右，不限工作经验的岗位达到90%以上。在山东朱老大食品有限公司的展位前，一些宝妈们围在一起，认真听着工作人员介绍“妈妈岗”的工作内容，不时露出满意的笑容。据了解，朱老大食品计划新增设一条糖葫芦生产车间，将为宝妈群体提供“妈妈岗”，实行弹性工作制。
　　为让“春风”送岗常态化，让常态化用工需求“不掉队”，临沂市河东区人力资源库让用工用上“智慧大脑”。“我们联合社种植蔬菜和收割蔬菜都需要大量人工，因为是阶段性用工，并且用工需求量非常大，往往会出现招聘难的情况。”河东区郑旺镇常旺联合社理事长张存福表示，该镇在精准摸排全镇劳动力资源状况的同时，组织“访企问需”，建立重点企业清单和联系对接机制，组织全体机关干部深入辖区用工需求较多的重点企业，及时了解掌握企业最新用工数量、工种等动态信息。