■专家访谈

从机器人产业看杭州的科创土壤

　　□ 大众新闻·齐鲁壹点记者
　　李静 刘志坤 张頔 孙佳琪

　　“杭州六小龙”热度持续不减。记者来到杭州，专访了浙江省机器人产业发展协会秘书长、浙江大学机器人研究中心副主任宋伟。
　　杭州的机器人行业起步于21世纪初。2017年浙江省率先发布全国首个“机器人+”行动计划，2023年又密集出台人工智能、元宇宙等未来产业政策。
　　今年央视春晚，宇树科技人形机器人的秧歌舞，“扭”进了公众视野；云深处也从四足机器人领域，开始向人形机器人赛道拓展。
　　宋伟团队于2018年底布局人形机器人领域，“有了人工智能的大脑后，必然需要一个身体，这也让人们看到更多可能。人工智能和机器人的硬件是交互迭代的。”
　　在宋伟看来，“杭州六小龙”的火爆并非“忽如一夜春风来”，而是因为杭州的创新土壤足够肥沃。
　　这六家公司有着一些共同的“标签”——都属于机器人、人工智能等科技行业领域，都属于民企小微企业，投入大、周期长，未来收益不确定性高。
　　宋伟认为，当地政府的眼光比较长远，对于新技术的包容性很强，他们敢于投入，并愿意帮助和扶持企业。在社交媒体上，当地政府被一些企业亲切地称为“拎得清的小透明”——有事就服务，无事不打扰。
　　去年，宋伟团队和杭州市余杭区共建海创人形机器人产业创新中心，从构想到落地，仅用4个月时间。宋伟说，之所以选择余杭区，一是区位优势，这里离浙江大学近，还有阿里巴巴的人才积累；二是余杭的扶持举措，创新中心成立后，会有招商、人才、征信等相关部门上门指导。
　　他还提到，创业园担当着重要角色。“杭州六小龙”就散落在这些星罗棋布的创业园中。
　　“园区应避免同质化，主题要鲜明，避免大杂烩。”宋伟认为，通过一个行业或者一个主题，聚集一批企业，产业链上能够协同，利于大家发展。
　　“人来了，客户就会来，影响力也会来。”宋伟说。
　　城市、产业的竞争，本质是创新人才的竞争。而高校是创新人才的主要聚集地。
　　“杭州六小龙”的创始人中，有五人毕业于浙江的高校，其中三人毕业于浙江大学竺可桢学院。
　　有数据显示，浙江大学毕业生创业率全国领先。在浙江大学，学生可以以创业项目替代毕业论文，教师可保留教职参与企业运营。
　　这些高校人才除了流入科技企业，还有一部分进入政府部门。如何把人才招过来、留下来，要求政府工作人员具备专业能力，了解这些赛道，并能帮助解决问题。
　　以浙江大学、西湖大学等高水平大学和之江实验室、良渚实验室等重点实验室为锚机构，杭州提出构建环大学大科创平台创新生态圈，引导创新资源在区域内高浓度聚集、高频次交流，形成“学科+平台+产业”的杭州模式。