山东金融系统打造一批示范性优秀党建品牌

坚定党建引领，推动金融工作高质量发展

　　□ 大众新闻记者
　　龙女

　　加强党中央对金融工作的集中统一领导，是做好金融工作的根本保证。坚持党对金融工作的集中统一领导，既是我国金融发展的特色，更是我国金融发展的优势。只有发挥好党建引领作用，才能确保金融工作始终沿着正确方向前进，推动金融工作高质量发展。
　　近年来，山东省各金融机构坚持党对金融工作的全面领导，积极推进金融系统党的建设，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，打造了一批示范性优秀党建品牌；大力夯实基层党建基础，发挥党组织对基层金融工作的协调带动作用；注重榜样力量，树立了一批可信可学、可追可及的标杆；多角度开展思想政治建设和纪律作风建设活动，形成“学习身边榜样”“两优一先”等可推广的活动组织经验。
创品牌，强引领
　　随着党建工作的不断深化，创立党建品牌的重要性日渐凸显。山东金融系统高度重视党建品牌创建工作，各机构将优秀的党建工作亮点、经验、特色凝练化、品牌化，形成了具有推广与示范价值的精品工作成果，提高了金融机构党组织的凝聚力和党员的归属感，提高了社会的认知度。
　　2024年6月26日，中泰证券党委举行党建品牌发布会，正式发布兼具券商特色、金融行业特点、国有企业“根”与“魂”的核心党建品牌——中泰证券“红心如磐”党建品牌，将“忠诚向党不忘初心，使命如磐奋楫致远”作为品牌价值理念，充分形成党建品牌的丰富内涵。
　　党建品牌要切实发挥示范作用，扩大影响力是关键。不仅要注重品牌数量，同时也要“量体裁衣”，提升品牌质量。中国人民财产保险股份有限公司打造党建品牌，实施党建“示范工程”。发挥示范引领作用，在全省建立18个党建示范点，强化过程指导，在做实党建基础工作的同时，推动每个示范点“一县一品”，打造富有当地特色的党建品牌18个，极大增强了示范效应与党建对金融工作引领作用。
　　在山东农信70多年的创业、发展和改革转型历程中，积淀形成了以“对党忠诚、服务群众、勤俭敬业、公私分明”为内涵的“大挎包”优良传统，是山东农信企业文化的内核，也是中国特色金融文化在山东农信系统的生动体现。近期，省联社将中国特色金融文化纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等学习内容，围绕“培育践行中国特色金融文化”组织互动交流和成果展示，加深思想碰撞，引导广大干部员工自觉以中国特色金融文化涵养对党忠诚、信念坚定的政治品格，切实把党的领导的政治优势、制度优势转化为加强文化建设的实际成效。
抓基础，强建设
　　做好基层组织建设是党建工作的根基，也是金融机构扎根当地、做好金融服务工作的关键所在。
　　在山东，作为12家全国性股份制商业银行之一，恒丰银行坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，织密基层组织体系，由上而下将党建融入公司日常工作。恒丰银行创新将党委议事内容分为党委决定（“定”）、前置研究讨论（“议”）、听取研究（“听”）三类，明确和细化了具体事项，厘清了“定”“议”“听”的职责边界，并根据需要动态调整完善，把党的领导融入公司治理各环节。
　　在基层党建方面，2024年以来恒丰银行全行新设党组织152个，推动全行287家支行全部单独设立党支部，解决了多家支行联合组成党支部的问题；修订党建考核办法，自上而下对476名党组织书记开展述职评议；发展党员205名，其中支行、业务团队129名，占比63%，持续壮大基层党组织力量。
立榜样，强人才
　　人才是党建的生力军，是党的路线方针的实践者、创新者、传播者，是将党建与金融工作有机结合的活跃单位。党建人才培养，要充分发挥人才引领带动作用，形成示范效应。
　　农业银行山东省分行组织优秀党员代表巡回宣讲，利用两周时间分赴16家二级分行，讲述他们扎根县域、服务“三农”的先进事迹。此次宣讲覆盖全辖175家一级支行、24000名在职员工，将党的政策和金融服务送到田间地头、千家万户，为打造金融强国贡献力量。