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打好就业组合拳推动经济增长与扩大就业良性互动

2024-12-30 作者: 董方舟 来源: 大众日报
□ 省人力资源社会保障厅党组书记、厅长 张涛

  省委十二届八次全会暨省委经济工作会议对做好重点群体就业、加强就业服务、劳动者权益保障、实施“创业齐鲁”行动等作出安排部署。我们将深入贯彻落实会议精神,持续推动就业质的有效提升和量的合理增长,确保2025年实现城镇新增就业110万人以上,真正让广大劳动者求职有门路、就业有出路、生活有保障,托起人民群众“稳稳的幸福”。
  全力以赴稳岗位。过去一年,我们实施系列稳岗位政策措施,各类资金支持超过37亿元。2025年,省人社厅将以助企稳岗扩岗为发力点,落实和完善失业保险稳岗返还、技能提升补贴、稳岗扩岗专项贷款等政策,进一步释放政策红利,加大重大项目、重点企业用工服务保障,引导各类市场主体更好稳岗扩岗。
  全力以赴保重点。2025年,全省高校毕业生将达到89.8万人,再创历史新高。省人社厅将进一步完善促进高校毕业生等青年就业政策举措,实施新一轮高校毕业生就业创业启航扬帆工程,优化全周期就业创业指导服务,推进大学生就业创业赋能中心建设覆盖省内30%以上高校。同时,推动就业服务下沉基层,扎实做好农民工就业工作,加强对残疾人等困难人员就业帮扶,兜住、兜准、兜牢民生底线。
  全力以赴拓渠道。加大对民营企业、中小微企业等各类经营主体的支持力度,大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新增长点。深入实施“社区微业”三年行动,用好全省9000多家社区就业服务网点,探索推动“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点,提升社区就业消纳能力。完善灵活就业服务保障措施,充分发挥全省219家零工市场供需对接作用,支持劳动者多渠道灵活就业。
  全力以赴提技能。适应现代化产业体系建设需求,实施就业岗位与职业能力更新工程,开展绿色低碳职业技能培训,确保全年开展补贴性职业技能培训40万人次以上,着力从根本上解决结构性就业矛盾。积极推进“新八级工”职业技能等级制度,深化专项职业能力考核社会化试点改革,进一步规范社会评价管理,畅通技能人才发展通道。
  (□记者 董方舟 整理)
□ 省人力资源社会保障厅党组书记、厅长 张涛

  省委十二届八次全会暨省委经济工作会议对做好重点群体就业、加强就业服务、劳动者权益保障、实施“创业齐鲁”行动等作出安排部署。我们将深入贯彻落实会议精神,持续推动就业质的有效提升和量的合理增长,确保2025年实现城镇新增就业110万人以上,真正让广大劳动者求职有门路、就业有出路、生活有保障,托起人民群众“稳稳的幸福”。
  全力以赴稳岗位。过去一年,我们实施系列稳岗位政策措施,各类资金支持超过37亿元。2025年,省人社厅将以助企稳岗扩岗为发力点,落实和完善失业保险稳岗返还、技能提升补贴、稳岗扩岗专项贷款等政策,进一步释放政策红利,加大重大项目、重点企业用工服务保障,引导各类市场主体更好稳岗扩岗。
  全力以赴保重点。2025年,全省高校毕业生将达到89.8万人,再创历史新高。省人社厅将进一步完善促进高校毕业生等青年就业政策举措,实施新一轮高校毕业生就业创业启航扬帆工程,优化全周期就业创业指导服务,推进大学生就业创业赋能中心建设覆盖省内30%以上高校。同时,推动就业服务下沉基层,扎实做好农民工就业工作,加强对残疾人等困难人员就业帮扶,兜住、兜准、兜牢民生底线。
  全力以赴拓渠道。加大对民营企业、中小微企业等各类经营主体的支持力度,大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新增长点。深入实施“社区微业”三年行动,用好全省9000多家社区就业服务网点,探索推动“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点,提升社区就业消纳能力。完善灵活就业服务保障措施,充分发挥全省219家零工市场供需对接作用,支持劳动者多渠道灵活就业。
  全力以赴提技能。适应现代化产业体系建设需求,实施就业岗位与职业能力更新工程,开展绿色低碳职业技能培训,确保全年开展补贴性职业技能培训40万人次以上,着力从根本上解决结构性就业矛盾。积极推进“新八级工”职业技能等级制度,深化专项职业能力考核社会化试点改革,进一步规范社会评价管理,畅通技能人才发展通道。
  (□记者 董方舟 整理)