坊子区推动干部教育培训提质增效

　　□记者 张 鹏 通讯员 李孟璇 报道
　　本报潍坊讯 近年来，坊子区聚焦干部需求、资源优化、方式创新，不断完善干部教育培训体制机制，推动干部教育培训提质增效。
　　聚焦干部需求导向，坚持差异化培训，找准工作中的难点、堵点、痛点，精准把握不同类别、不同层级、不同岗位干部的需求，举办干部大讲堂、年轻干部培训班等32期，实现干部教育培训精准化。聚焦本地资源优化，深入挖掘本地资源，建立150余人的特色共享师资库，开发5处特色现场教学点，打造15门精品特色课程，进一步丰富本土特色培训内容，实现干部教育培训本土化。聚焦培训方式创新，围绕解决“如何教”“怎样学”的问题，打造沉浸式“空中智慧课堂”，推行企业家大讲堂“干企同学同训”，搭建“实践锻炼平台”，选派60余名干部挂职学习，实现干部教育培训多元化，进一步激发干部学习的内在动力。