兖州区财政局:绩效赋能部门预算管理
2024-12-02
作者:
来源:
大众日报

□记者 高峰 通讯员 张倩 报道
本报济宁讯 2024年以来,济宁市兖州区财政局聚焦部门整体绩效评价提质增效工作,通过优化评价体系、建立成本约束、量化绩效表现等方式,提出“三全+三新”标准化评价方案,将提升财政资源配置效率作为绩效评价工作核心目标,取得显著成果。
在三全方面,开展“人、财、物”整体分析,充分论证各级资金配置效率,多维度分析资金收入、预算支出及转移支付资金;全周期分析部门履职表现,建立跨度超过3年的部门履职核心指标数据库,积极探索数据变化的深层次动因。
在三新方面,以“资金链条”为主线推进路径创新,通过财政支出视角透析部门履职优化空间;以“科室-职能-项目”为方向推动模式创新,重点分析成本效益有效性及合理性;以“内业+外业”为路线推动方法创新,内业分析建立问题清单,外业调研加快问题落地,提升评价结果科学性。
本报济宁讯 2024年以来,济宁市兖州区财政局聚焦部门整体绩效评价提质增效工作,通过优化评价体系、建立成本约束、量化绩效表现等方式,提出“三全+三新”标准化评价方案,将提升财政资源配置效率作为绩效评价工作核心目标,取得显著成果。
在三全方面,开展“人、财、物”整体分析,充分论证各级资金配置效率,多维度分析资金收入、预算支出及转移支付资金;全周期分析部门履职表现,建立跨度超过3年的部门履职核心指标数据库,积极探索数据变化的深层次动因。
在三新方面,以“资金链条”为主线推进路径创新,通过财政支出视角透析部门履职优化空间;以“科室-职能-项目”为方向推动模式创新,重点分析成本效益有效性及合理性;以“内业+外业”为路线推动方法创新,内业分析建立问题清单,外业调研加快问题落地,提升评价结果科学性。