国网临清市供电公司

“三举措”厚植年轻干部成长沃土

　　□唐秀杰
　　
　　近年来，国网临清市供电公司积极探索年轻干部培养新模式，紧盯年轻干部成长关键环节，“三举措”厚植年轻干部成长成才的沃土，打造一支敢想、敢干、敢当的高素质年轻干部队伍。
　　党性锤炼把好方向“旗子”。把好政治关，挑出“好苗子”。注重政治素质考察，尤其是在急难险重任务面前能否主动担当作为，在大是大非、关键时刻能否坚定立场。树牢政治标准风向标，把对党忠诚、干事干净、敢于担当的“好苗子”挑选出来，激活年轻干部队伍的“一池活水”。锻造本领搭好成长“梯子”。突出精耕细作，实施导师帮带，助力年轻干部业务能力快速提升，跑出成长“加速度”。突出一线锻炼，引导年轻干部到基层一线去、到困难多的地方去，在实践中找准差距、补齐短板，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。突出知人善用，针对性地优化年轻干部队伍，最大限度发挥干部的专长和优势，做到用当其时、用其所长。正本清源系好廉洁“扣子”。坚持严管厚爱，健全“全链条”监督管理，引导年轻干部永葆忠诚干净担当本色。坚持正面引领、反面警示相结合，定期开展廉政约谈，时刻绷紧廉政之弦。坚持家庭助廉，树立良好家风，筑牢年轻干部拒腐防变的底线。