寿光举办年轻干部学习交流会

　　□记者 石如宽 报道
　　本报寿光讯 近日，寿光市举办“部长有约”年轻干部学习交流会。这次培训，除了教授关于情绪管理和新质生产力课程，还注重一线教学，安排年轻干部到洛城街道万华社区、稻田镇崔岭西村等地探讨村级治理难题，还到苏州、杭州等地沉浸式学习科技创新、产业布局和园区建设等先进经验。
　　“这次学习，既有鲜活的理论，又有切实的案例，收获颇丰。我详细了解网格化社会治理、物业市场化改革等方面的经验，实地感受智能制造对经济社会高质量发展的重要作用，明晰了党建引领、数字化提升服务功能的方向和举措。”寿光科级干部进修班学员、上口镇副镇长李晓梅说。
　　近年来，寿光市积极探索新时代干部教育培训新机制，既注重理论学习，也加强实践教学，坚持把发展一线变成培训课堂。
　　依托潍坊市农村干部教育实践中心乡村振兴实践实训基地，寿光打造235个乡村振兴现场教学点，设计9大类76条现场教学专线，配套开发7大主题30余门培训课程，形成“进门是课堂、出门是现场”的干部培训新模式。
　　全市组织学员到经济园区、服务窗口等现场接受教育，不断提升干部教育培训实效，强化基层干部教育培训保障，锻造高素质干部队伍。
　　针对突发事件，寿光建立应急处突实训基地，组织学员到市民兵训练基地开展应急处突和国防军事教育，打造一支“平时能应急、战时能上阵”的干部队伍。今年以来，寿光已开展专题培训班112期，培训10560人次，并先后组织开展防汛救援等应急处突演练20余次。
　　“通过专题讲座、列队训练、现场演示、模拟体验等应急处突教育，我们掌握了T型救援、心肺复苏、海姆立克急救等处置突发事件的基本本领，提升了统筹协调、舆情引领、危机转化等能力，在今后工作中，我们将下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。”青年干部培训班学员赵康分享学习心得时说。
　　此外，寿光还组织120余名专家学者组成名师名家库，将30余名先进典型人物组成榜样宣讲团，通过专家学者讲理论、标杆榜样讲经验等，形成多元化的培训风格。到沪苏浙经济园区、高新企业、改革窗口学习先进发展理念。
　　“通过组织开展干部专业能力需求大调研、‘部长有约’专题座谈、镇街党（工）委书记擂台赛、寿光干部大讲堂等一系列教育培训，突出‘实战实训’导向，聚焦基层治理难题，探索干部培训新路径，推动15个镇街区、37个部门单位参与，覆盖干部3000多人次，真正培养基层干部练就攻坚克难的本领。”寿光市委组织部部长刘洪科说。