大屯镇多措并举激发人才活力

　　□记者 蒋鑫 通讯员 郭丽 报道
　　本报东明讯 东明县大屯镇坚持党建引领，多措并举激发人才活力，推进乡村振兴。
　　立足本土优势，吸引人才返乡。摸底调查在外创新创业人才名录，更新完善在外优秀人才信息库，做到“底子清、情况明”，并建立长效联系机制。在春节、中秋假期，讲解县镇两级优秀人才返乡政策，吸引40余名在外游子返乡。
　　厚植本土资源，培育人才成长。坚持培训与锻炼双轮驱动，实现“人尽其才”。“强基”村和“创优”村，充分发挥省市选派驻村第一书记的作用，让他们在组织建设、村庄发展等方面出谋划策。邀请专业技术人才入村开展专题培训10余场次，网络培训班3场次，解决疑难问题40余个。围绕抓党建促乡村振兴等重点工作，组织村“两委”成员开展专题培训6期，培育基层治理人才30人。结合主题党日活动，组织200余名青年人才开展产业项目观摩等活动。
　　完善激励机制，推动争先进位。大屯镇党委研究制定《机关干部平时考核实施方案》等4个管理制度，不断完善激励机制，营造尊才敬才、爱才用才的良好氛围。制定《大屯镇村干部绩效考核办法》，评选“先进党组织”3个、“优秀党员”13名，营造崇尚实干、争先进位的浓厚氛围。