打好进一步全面深化改革主动仗

　　菏泽市委十四届八次全会部署了全市进一步全面深化改革的任务，涉及的改革事项数量多、领域广、覆盖全。菏泽市将聚焦市委《意见》推出的各项改革任务，拿出更多含金量高、成色足的改革举措，全力推动重点领域和关键环节改革取得突破性进展。对一些尚在探索阶段的改革事项，像财税金融改革、新质生产力，大胆探索、积极创新，采取试点先行、投石问路的方法，制定实施细则、拿出具体办法，推动由点上开花向面上结果。对一些已经初见成效的改革事项，像“吹哨报到”“三亮”专题行动、紧密型医共体建设，加大挖掘力度、强化总结提炼、持续巩固提升，力争打造一批“叫得响”的菏泽改革品牌。对一些涉及面广、与人民群众利益密切相关的改革事项，像社会保障、医疗卫生、环境治理，加快推出一些切口小、见效快、实惠多的改革举措，让群众能够更直观地感受到改革红利。
　　菏泽市以《中共菏泽市委关于提升干部队伍能力作风的20条意见》为抓手，推动干部队伍能力作风建设制度化、常态化、长效化。树牢鲜明选人用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。持续建强各级领导班子，不断优化班子结构、增强班子整体功能、改进政绩考核评价体系，防范和纠治政绩观偏差，引导领导干部争做进一步全面深化改革的拥护者、践行者、推动者。严格落实基本培训理念，深入实施干部履职能力提升工程，切实增强干部改革创新本领。发掘培养使用好优秀年轻干部，确保改革事业“后继有人”。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全正向激励、容错纠错、能上能下等系列机制，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，激励干部放开手脚、锐意改革、大胆干事。