山东高速聊城发展有限公司：

强化纪法教育筑牢廉洁防线

　　□记者 范薇 通讯员 盛彬 报道
　　本报聊城讯 今年以来，山东高速聊城发展有限公司通过完善三项机制、制订三类措施、运用三种形式，做实做细经常性纪法教育，把纪法教育和党性教育、廉洁文化教育有机贯通，教育引导党员干部厚植法治意识和纪律意识，严守党的纪律和国家法律。
　　公司党委、纪委构建了由党委书记主抓、纪委书记推进、纪委办公室组织、各基层党支部落实的层级组织机制。制订党章党规党纪和廉政警示教育年度学习计划，并利用“高速e学”平台推送学习内容，定期调度学习进度。完善牵头领学机制，领导班子以身作则，扎实学习党章党规党纪和法律法规、党风廉政建设知识；纪委书记为公司专兼职纪检工作人员作廉政教育报告；基层党支部书记严格落实讲廉政党课要求。完善履新教育机制，新提拔年轻干部严格落实任前谈话制度，组织开展年轻干部廉洁交流分享活动，为年轻干部规范履职、依规用权打好坚实基础。
　　为筑牢廉洁防线，公司纪委制订了三类具体措施。实现警示教育常态化，每季度明确一个主题开展警示教育，教育党员干部常思贪欲之害，做到自重、自省、自警、自励。推进廉政谈话精准化，构建抓住“关键少数”与覆盖“绝大多数”相结合的谈话机制，为党员干部和关键岗位员工绷紧纪律弦。执纪问责规范化，公司纪委严格按照监督执纪制度，依规依纪依法查办案件。
　　此外，公司纪委还通过举办廉洁主题演讲比赛、创建廉洁文化品牌、弘扬清廉家风等方式，以文化浸润培育廉洁风尚，推动纪法教育深入人心。