青岛市委统战部“三个聚焦”促青年干部成长成才

　　　　□ 本报记者 杨国胜
　　 本报通讯员 王馨妍

　　为纪念五四运动105周年，赓续五四精神，激发青年干部干事创业活力，4月30日，青岛市委统战部举行第二期“青年学堂”，青年干部逄曜玮担任主讲，以“党的海外统战和侨务工作的青岛实践”为题，介绍了海外统一战线和侨务工作的历史、理论、现状与规划。
　　“青年学堂”每月一期，聚焦“讲什么”“向谁讲”“怎么讲”等内容，持续打造统战系统青年干部理论学习的交流平台、作风能力的展示平台、争先创优的竞技平台、干部成长的培养平台，推动青年干部以讲促学、以学促干，激励青年干部新担当新作为，营造机关干事创业浓厚氛围。
　　青岛市委统战部高度重视青年统战干部的培养工作，大力实施青年统战干部成长计划，通过“三个聚焦”，努力锻造一批忠诚干净担当的优秀年轻干部，为谱写中国式现代化青岛篇章贡献统战智慧和力量。
　　聚焦成长管理科学化，建优青年干部成长机制。青岛市委统战部会同各民主党派青岛市委会、青岛市工商联和青岛市社会主义学院等统战系统相关单位，打造青年干部工作协作配合机制，开展“选育管用”全链条培养，利用“心桥”信息化系统，结合青年干部的个人表现和工作绩效，建立青年干部个人成长记录，为青年干部精准“导航”。推行“成长导师制”，建立“一对一”“多层次”导师制，部领导班子成员与20名处长建立综合素质提升导师关系，20名处长与30名青年统战干部建立专业技能提升导师关系，时刻关注青年干部的思想动态、工作进展、业务推进和能力提升。截至目前，已先后开展“一对一”辅导60余次。建立长效培训机制，聚焦作风能力提升，打造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的实干型统战青年队伍，连续5年举办青年干部研修班，有效提升青年干部的政治素质水平和统战业务能力。
　　聚焦成长培育精准化，打造青年干部成长平台。2022年以来，青岛市委统战部精心策划“六个一”青年干部品牌，即：完成好一篇重要文稿、筹备好一次年度会议、提报好一条工作信息、撰写好一篇调研报告、讲好一堂业务分享课、开展一次结对帮扶，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成”的复合型青年干部人才队伍，为全市统一战线注入新的活力。
　　聚焦成长结果激励化，激发青年干部成才动力。青岛市委统战部采取评先创优、多岗位历练、带领团队等方式，激发青年干部想干事、能干事、干成事的潜力和动能。由4名青年干部分别带领一支工作小分队，结合各自分工进行课题申请和深度调研，已累计形成调研报告28篇，针对各领域统战工作提出意见建议69项。6名青年干部到城阳区、胶州市等地的镇（街道）进行体悟锻炼，深度了解并参与基层工作。青年干部捷报频传，获得多项荣誉，为全市统一战线增光添彩，全市统一战线焕发出勃勃生机。