2024年，山东党建云平台“齐鲁红星”党建品牌榜面向全省征集党建引领高质量发展典型案例。以下为本期推荐案例。
济宁邹城市：
擦亮凝“新”聚力党建工作品牌
　　邹城市积极创新新业态新就业群体党建工作模式，通过抓组织领导促规范管理、抓服务保障促问题解决、抓队伍建设促作用发挥，强化对新业态新就业群体的政治引领、关心关爱和日常管理。构建以党组织和党员为主渠道的诉求表达机制，健全“组织部门（两新工委）牵头—行业党委协调—职能部门、属地、企业联动”的诉求办理机制，切实解决新就业群体的急难愁盼问题。
潍坊昌乐县：
党建统领人才工作 推动产业振兴
　　昌乐县坚持党建统领，将做好人才工作作为推动产业振兴的重要抓手，围绕黄金珠宝、高端装备、食品加工等辖区重点产业，全力推动校企双向合作，积极开展企业高技能人才自主评价。截至目前，全县70余家规上企业与高校院所建立技术合作关系，累计引进各类高端人才130余名，落地科技成果转化项目43个，技能人才自主评价备案企业达49家，高级工以上技能人才数量达3700余人。
浪潮软件集团：
七微活动 推进党建工作再上新台阶
　　浪潮软件集团党委紧紧围绕公司发展中心任务，积极探索基层党建工作新思路、新方法，以“微阵地、微党课、微公益、微服务、微平台、微课程、微故事”活动为抓手，持续促进党建工作和业务工作双向赋能，将党建要素融入公司治理各方面，推动基层党建工作再上新台阶，深度激发新时代信息技术高质量发展新动能。
德州夏津县：
把支部建进小区里 将实事做到家门口
　　夏津县以小区党组织实体化运行为抓手，通过支部建在小区、力量聚在小区、保障沉到小区，真正把组织优势转化为治理效能。推行“一单元一红管”模式，选聘2112名“红色管家”，党员占比82%，用身边人解决身边事1.53万余件。依托“社区（小区）赋能、书记赋权”工程，19个部门196名服务专员利用职能优势解决具体问题320余件。落实小区党支部书记“基础补助+绩效奖励”，统筹推进小区（网格）党群服务站基本功能运维。

　　（记者 李扬 整理报道）