青岛人社12项创新工作走在全国前列

　　□记者 薄克国 通讯员 董天民 报道
　　本报青岛讯 2月26日举行的青岛市人力资源和社会保障工作会议透露，2023年，青岛市人力资源和社会保障聚焦构建新时代人社服务保障体系，在优化营商环境、增进民生福祉上走在前、开新局，打头阵、当先锋，12项创新工作走在全国前列，20项创新工作或指标全省领先。
　　其中，青岛市深入推进个人养老金制度全国先行试点、补充工伤保险与伤养服务相结合的新型工伤保障制度，全市141.6万人开立个人养老金账户，1094户企业10.2万人参加补充工伤保险，340名职工享受伤养服务。
　　青岛市发布了全国首个《劳动能力鉴定智能化服务规范》地方标准，填补了国内标准空白，为全国劳动能力鉴定领域智能化、规范化建设提供了“青岛经验”。
　　青岛市在全国率先建立劳动争议“大数据监测预警＋跨部门联动处置”工作机制，2023年度共监测各类预警信息475条，协同联动处置重大风险隐患120件，有效减少重大集体劳动争议仲裁案件。
　　作为全国社保卡“一卡通”创新应用试点城市，青岛市立足大鲍岛文化休闲街区的特色资源，建成全国首个“社保卡主题公园”，创新推出社保卡在传统文化、旅游、商业和市集等场景的融合应用，促进和推动社保卡普之于众、惠之于民。
　　青岛市技师学院成功入选全国首批技能根基工程培训基地，为青岛市经济发展培养急需的装备制造行业高素质技术技能型人才，为建设先进制造强市提供充足的技能人才支持。
　　此外，青岛市还在全国率先建立事业单位人事管理事中事后监管长效制度，在全国首创基于社保卡的民政养老服务卡，在全国率先建设纯公益性质的创业赋能中心等，为推进全国人社系统创新工作提供了“青岛经验”。
　　据悉，2024年，青岛市人社系统将以人力资源开发利用为主题主线，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系和行风建设等各项工作，推动人社整体工作在全市争优秀，考核指标在全省争一流，亮点工作在全国争先进，在保障和改善民生、助力经济社会发展中打头阵、当先锋，为中国式现代化青岛实践增光添彩。