烟台市乡村人才工作交出亮眼成绩单，为乡村振兴提供坚强人才支撑

做优引育留用 激活人才引擎

　　□记者 杨秀萍
　　通讯员 梁希宁 报道
　　本报烟台讯 乡村人才是乡村振兴的重要引擎。记者从12月11日下午举行的“乡村振兴齐鲁样板烟台篇章”主题系列新闻发布会上获悉，烟台市聚焦“引”“育”“留”“用”关键环节，创新制度供给，强化要素保障，全市乡村人才工作交出亮眼成绩单：2020年以来，累计培育高素质农民1.81万人，累计开展农村劳动力职业技能培训12.9万人，共为1.56万名自主创业农民和返乡创业人员提供创业担保贷款27.42亿元，共有1.3万名基层人才申报高级职称，设立16家市级乡村振兴专业技术人员继续教育基地，累计选树各级乡村好青年5600余名……
　　“全市乡村人才规模不断壮大、人才素质稳步提升、人才结构持续优化，为高质量推动乡村振兴、实现共同富裕提供了人才保障。”烟台市人力资源和社会保障局局长姜瑞介绍，该市紧扣乡村振兴需求，广拓渠道“引”人才，破立并举“育”人才，真情实意“留”人才、科学务实“用”人才，积极支持各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业，为乡村振兴提供坚强的人才支撑。
　　市场化聚智揽才是烟台市引才聚才的一大亮点。该市搭建线上线下引才平台，创设4个线上招引平台，开发上线“优聘引才云”小程序，常态化对接100所重点高校开展“名企名校行”活动，构建起“人社+行业+主管部门+高校”的招聘模式。同时，加强农业类专项引才，定期摸排涉农企业人才需求，编制人才需求目录，面向多所重点农业类高校集中宣讲，组织优质农业企业直播带岗，搭建乡村人才对接渠道。
　　姜瑞介绍，烟台市还通过建载体招贤纳才，先后建设烟台市农科院、莱州市金海种业等5家涉农博士后科研工作站，建设莱州明波水产、蓝色海洋科技股份等8家涉农省博士后创新实践基地，为乡村振兴提供了强大智力支撑。
　　烟台市不断加强高素质农民教育培训能力建设，创新工作模式，积极发挥农民教育培训中的主渠道、主阵地和主力军作用。打造了高素质农民培育“两级两类培训结合、三段三化管理组合”的烟台模式，2020年以来，累计培育高素质农民1.81万人。
　　如何让乡村人才留得下、能创业？“我们坚持用足上级政策，用好本地政策，最大限度将政策红利向乡村倾斜，努力让广大人才心向基层、服务基层、扎根基层。”姜瑞介绍，烟台市实施青年人才“乐居、乐业、乐创、乐享”四大系列行动，出台生活补贴、购房补贴等政策措施，实现从博士后到大专生普惠性生活、购房补贴全覆盖。对符合条件的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校学士本科生、普通高校学士本科生和专科生，可分别享受每年3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元和3600元的生活补贴，补贴三年；以上人员可分别享受20万元、10万元、5万元、2万元和1万元的一次性购房补贴。2021年新政实施以来，共为在县级以下企事业单位人员发放生活补贴和购房补贴5亿余元，惠及2.5万余人。