“雏鹰培育”四大行动助力年轻干部成长成才

　　□记者 杨秀萍 通讯员 王雷 报道
　　本报烟台讯 聚焦政治引领，开展“雏鹰引航”行动；聚焦业务能力，开展“雏鹰丰翼”行动；聚焦“实践锻炼”，开展“雏鹰展翅”行动；聚焦严管厚爱，开展“雏鹰守护”行动……连日来，烟台市牟平区武宁街道坚持以“全链条谋划+多维度培育”为主线，创新建立健全年轻干部源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，开展“雏鹰培育”四大行动，为年轻干部培植锻炼成长的沃土、提供施展才华的舞台。
　　武宁街道选配政治素质高、基层工作经验丰富的领导干部担任雏鹰导师，导师每月与年轻干部至少谈心谈话1次，并填写“传帮带”记录，促进年轻干部尽快适应岗位、担当重任。该街道还定期邀请业务骨干进行授课培训，补足年轻干部能力短板，切实提升综合素质。今年以来，已开展“领导干部上讲台”8次、年轻干部“业务大讲堂”14次。
　　聚焦实践锻炼，武宁街道还组建“青年攻坚队”，把年轻骨干、新入职干部派到征迁一线、建设一线、督考一线等各类急难险重岗位上历练，让干部迅速磨炼成长。同时，建立健全年轻干部包村制，组织雏鹰到基层一线、到群众身边了解基层所需，砥砺实干之能。