潍坊市推动预算绩效管理提质增效

　　□记者 张 鹏 通讯员 金学龙 报道
　　本报潍坊讯 今年以来，潍坊市不断压实预算绩效管理责任，多方面谋求突破，全方位创新提升，凝智聚力推进预算绩效管理提质增效。
　　该市通过“六个一”举措，即构建预算绩效管理制度体系“一张图”、编牢提升绩效人才能力的“一股绳”、织密部门能力水平培训的“一张网”、提升报告评价质量“一步走”、打造绩效管理联动机制“一条链”、下好市县同频共振“一盘棋”，强化完善预算绩效管理制度体系建设，拧紧编牢提升全市预算绩效管理人员的理论水平和业务能力，围绕全过程预算绩效管理中的难点堵点精准辅导；推动绩效评价工作优质高效开展，加强工作整体协调和内外协同推进，打造绩效管理合力。潍坊市还建立市县“共联共建共促”长效工作机制，成立包靠小组全程参与县市区重要方案制订、报告论证及结果应用等中心工作，通过现场督导交流“上门问诊”“对症下药”，对问题包靠实行整改责任制，实现市县齐头并进。