坚持淬炼干部思想、提升干部能力、磨砺干部作风，枣庄市委办公室——

常态化推进思想能力作风建设

　　□记者 张环泽 报道
　　本报枣庄讯 今年以来，枣庄市委办公室坚持把常态化推进思想能力作风建设摆在重要位置，坚持以更大力度淬炼干部思想、以更高标准提升干部能力、以更实举措磨砺干部作风，为高质量服务“强工兴产、转型突围”战略实施提供坚实组织人才保障。
　　立足于“强部署”，在凝聚思想共识上做实功。在深入调研、广泛讨论的基础上，研究制订《关于深入开展“双提双创”行动 推动“三服务”事业高质量发展的实施方案》，谋划实施“创新创优、提速提质”行动，引导干部以“闯”的精神、“专”的水平、“严”的作风，推动重要任务落实、重点问题解决、重大改革见效。
　　立足于“强本领”，在厚植能力基础上出实招。持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力打造“创新有我、落实有力、担当有我”的党办队伍。严格落实室务会“第一议题”制度，构建中心组带头学、机关党委督导学、党支部自主学、青年学习小组分享学“四维”学习机制。聚焦熟练掌握基本理论、业务政策和专业技能，积极搭建学习平台，举办“枣办学堂”“科长论坛”和“干部上讲台”，着力磨炼干部的“宽肩膀”“硬担当”。坚持让干部在基层一线感悟实训、锤炼本领，切实在“强工兴产、转型突围”主战场奋勇争先、建功立业。
　　立足于“强服务”，在当好“前哨”“后院”上求实效。牢固树立“领先、率先、争先”理念，在比学赶超中努力实现单项工作争第一、总体工作创一流。锚定“强工兴产、转型突围”目标，协助市委提出“实施工业倍增计划”“大抓产业、主攻工业、突破园区、育强企业”等工作思路。聚焦领导决策需求和关注重点，创新“6+3”双选制度，积极构建“信息服务大局”，为市委提前研判、科学决策、妥善处置提供坚实保障。创新建立“月监测预警、季考核上榜”高质量发展激励警示机制，组织开展规上工业企业、重点项目帮包情况“背对背”评议，切实当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”。