让批评多些“氛围感”

　　□ 段 东

　　批评和自我批评是一剂良药。开展批评与自我批评要多些严肃、真实、谦虚的氛围，让批评与自我批评更有成效。
　　多些严肃的氛围，全面体检寻症结。各级党组织要提高站位，将开展批评与自我批评当成依靠领导班子自身力量解决矛盾问题的重要途径，严格执行民主集中制的各项具体制度，把标准定高，把程序走全，把督查做实。党员干部在开展批评与自我批评时要出于“公心”，明辨是非，主动从组织和工作的角度剖析自身和他人，对事不对人。
　　多些真实的氛围，量身定制开药方。真实的批评应该见人见事、见行见效，提批评意见时要把聚光灯打到具体人和事上，结合工作和生活实际摆事实、讲道理，做到客观地、历史地、全面地评价自身和同志。领导干部要率先垂范，带头发言，勇于“当靶子”接受大家批评，善于“搭梯子”引导大家批评，敢于“丢面子”自我揭短批评。
　　多些谦虚的氛围，运用结果保疗效。党员干部对待批评要有闻过则喜的雅量，只要是有利于自身和组织建设的意见建议就应该谦虚接受，衷心的劝告和尖锐的批评才有利于改正缺点和错误。同时也要有知错就改的勇气，及时对照批评意见深刻剖析自身，直面短板和不足，对确实存在的问题，不等待观望、不敷衍塞责，切实立行立改、整改到位。
　　　　　　　　　　　　　　（作者单位：青州市委组织部）