德州推动形成预算绩效“闭环”管理体系

　　□通讯员 董志欣 记者 张海峰 报道
　　本报德州讯 德州市围绕“增点扩面、提质增效”要求，不断提升预算绩效评价工作水平，使绩效评价成为调整预算、完善政策和改进管理的重要依据。
　　提升绩效评价权威性。近年来，德州市财政局着力加强制度建设，持续完善项目设立前开展绩效评估、预算安排时设置绩效目标、预算执行中实施绩效监控、执行完成后实施绩效评价并加强成果应用的全过程管理链条，先后出台制度11项，推动形成预算绩效“闭环”管理体系。将预算绩效管理纳入市直机关单位服务高质量发展考核，建立绩效评价结果与预算挂钩机制。提升绩效评价针对性。结合巡视和审计反馈问题情况，2022年共对26个项目开展财政重点评价，涉及财政资金13.078亿元，涵盖教育体育、农业水利、城建、交通运输、司法、信息化建设和民生等多个领域，积极拓展绩效评价方式和范围，开展社保基金和政府性基金等绩效评价工作。提升绩效评价规范性。注重绩效评价过程控制和质量把关，全程督促指导第三方机构做好评价流程各项工作，建立内部会商、科室协商和专家会审三项机制。