起步区组织多样化人才专场活动招才引智

　　□记者 胡沥中
　　通讯员 侯卫侠 报道
　　本报济南讯 宣讲人才政策、邀请青年人才参观起步区发展现状及蓝图……近期，起步区接连组织多次人才专场活动，提升起步区在青年人才群体中的知名度，让更多青年人才了解起步区，选择起步区。
　　“每次回家都能看到很多变化，感觉家乡越来越有吸引力了。”今年6月份毕业于济南大学的孙腾家住崔寨街道李善仁管区，她告诉记者，因为自己所学的是师范专业，当前起步区正在建设省实验鹊华中学等一批学校，未来考虑报考教师编或事业编，在家乡工作。
　　6月16日，起步区党工委人才工作领导小组办公室与团工委联合举办了“青鸟归巢 青春起步”鹊华大学生走进起步区活动，邀请了来自复旦大学、中国农业大学等高校的40余名起步区应届毕业生，深入起步区建设一线了解家乡发展变化，感受未来之城建设新风貌。“‘四桥四隧’起势雄伟，中科新经济科创园很有现代气息，在城市展厅还了解到起步区很新颖的建设理念。”孙腾说。
　　6月13日，海右·鹊华高层次人才专题汇报与科技转化成果展示活动在中科新经济科创园举办，集中展示了起步区获得市级以上重点人才工程支持的高层次人才在科技研发、成果转化方面取得的阶段性成果，邀请了辖区内20家科研院所与重点企业代表，及多位市级“海右名家”产业领军人才参加。
　　记者注意到，不论何种人才活动，起步区人才政策推介都是少不了的环节。自去年11月制定出台人才支持政策20条后，为保障人才支持政策落实落地，起步区搭建起鹊华人才综合服务平台，包括鹊华人才网、政策申报平台和数据分析平台，已具备资讯中心、政策解读、工程申报、网上服务大厅、智能搜索、业务咨询、求职招聘、数据统计与分析等功能。
　　2023年3月，起步区出台首批16项政策实施细则，目前已完成人才政策申报模块建设工作，已开展青年人才交通补贴、生活补贴、人才公寓、“双招双引”工作站、“揭榜挂帅”等5项政策申报工作。此外，在香港设立的首个起步区“双招双引”工作站，目前也已有30余家企业、200余位人才注册申报。
　　“起步区处于成形起势的关键阶段，在这边能够感受到很浓厚的干事氛围。”通过去年起步区全球招聘来到起步区工作的陈倩倩，目前就职于起步区发展改革和科技创新部，她告诉记者，不论是发展潜力还是人才政策，起步区都有很强的吸引力。
　　起步区党群工作部统战人才办公室主办侯卫侠告诉记者，起步区全球招聘及“名校优选”所招聘的青年人才已到岗工作，不少人申请了人才政策。下一步，起步区将持续优化鹊华人才综合服务平台功能，加强政策宣传宣讲，壮大人才服务专员队伍，贴近企业、靠上服务，布局建设园区人才工作服务站，确保起步区人才应享尽享。