菏泽市纪委监委引导机关青年干部深学笃用、学思践悟

“六学联动”让理论学习活起来

　　□ 本报记者 赵念东
　　 本报通讯员 李严敏

　　“这次访企学习实践，让我更直观认识了企业发展中遇到的问题，有利于我在工作中针对优化营商环境关键环节更好地开展监督。”日前，菏泽市纪委监委机关青年干部籍然，跟随理论学习中心组参加“助力营造一流营商环境”调研后表示。
　　菏泽市纪委监委机关青年干部达到49.59%，为强化青年干部的教育培养，今年以来，菏泽市纪委监委以青年理论学习为切入点，打破内设机构界限，跨部门、跨党支部成立7个青年理论学习小组。每个小组18人左右，设召集人2名，联络员1名，采取青年领学、讲学、研学、联学、赛学、践学“六学联动”模式，全力打造有理想敢担当能吃苦肯奋斗的新时代纪检监察青年队伍。
　　在青年领学环节，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习常委会“第一议题”和理论学习中心组集中研讨内容；各小组每月相对固定集中学习日，“走出去”和“请进来”相结合，分享学习体会，研讨重点内容，提升集体学习质效。
　　在青年讲学环节，建立青年宣讲员人才库，成立“清风青年宣讲团”，常态化开展“党史青年说”活动；举办“弘扬五四精神·勇于探索创新”等主题宣讲会选拔赛，18名青年干部入选“清风青年宣讲团”。
　　“以前，都是由研究室从各部室组、县区等报送的理论研究课题中选取十个作为重点研究课题，现在同时从各小组报送的课题中选取十个，形成了‘双十’重点研究课题。”菏泽市纪委监委研究室主任程传兴介绍。
　　“我们组计划从规范小微权力入手，探索打造清廉村居的实现路径。计划于近期到菏泽市纪委监委机关第一书记所在村，获取‘第一手资料’。”重点研究课题调度会上，第五小组召集人张义凤汇报调研思路、进展情况。各小组成员还围绕各部室今年确立的特色亮点工作，开展“青年践学”活动，把调研成果积极应用在措施制定、工作推进等环节。
　　各小组还开展了交流互动的“青年联学”。第七小组与市住房公积金管理中心青年理论学习小组，把革命历史课堂搬进曹县鲁西南革命烈士陵园，开展“缅怀革命先烈 赓续红色血脉”联学活动；同时开展各类各层级竞赛的“青年赛学”活动。
　　“我们要发挥考核‘指挥棒’作用，还要建立‘调研全周期”督导调度机制和优秀调研成果评选制度。”在菏泽市纪委监委举办的“深学习、实调研、抓落实”之我见专题研讨会上，第一小组召集人田崇恒表示。随后，各小组成员围绕如何用好调查研究工作法各抒己见，提出建设性意见建议21条。
　　“通过开展‘六学联动’，青年干部实现了理想信念有增强、理论素养有提升、研究课题有成果、青年宣讲有突破、联学联建有创新、指导实践有成效的‘六有’目标。下一步，我们将结合主题教育，突出理论学习，开展更高质量的青年理论学习小组系列活动，引导他们深学笃用、学思践悟。”菏泽市纪委常务副书记、监委副主任房斌表示。