滨化集团股份有限公司工会委员会：

不断增强职工的幸福感和获得感

　　对职工负责，让职工共享企业发展成果，企业工会扎实做好各项工作，提升维护职工权益、增强职工获得感的工作能力。不断完善职工补充医疗、走访慰问等工作制度，积极发挥“慈善救助站”作用，2020年底，进一步优化爱心互助基金管理，实施年度收支平衡政策，精准帮扶力度进一步增大。
　　关注职工身心健康，持续优化体检方案，推出“1+N”体检新模式，即“常规检查项目+自选非常规检查项目”套餐，为职工提供更具针对性的体检选择。已组织实施3期“小小滨化人”爱心互助托管班，惠及职工子女120余名。
　　为给职工营造丰富多彩的文化生活空间，公司工会深入开展以“高效工作·快乐生活”为主题的职工文化艺术活动，每年参与职工达5000余人次。组织成立滨化致远社团，下设足球、篮球、羽毛球、跑团、光影等10个俱乐部，积极开展精品化、兴趣化文体活动。