强基层、强作风、强能力，天桥区：

开展“三强”行动 提升基层治理水平

　　□ 本报记者 孙业文

　　4月22日，济南市天桥区召开“强基层、强作风、强能力”三年行动暨2023“筑基赋能年”活动部署大会，动员全区党员干部拉高标杆、争创一流，全面提升基层治理体系和治理现代化水平，为加快建设新时代社会主义现代化强区提供有力保障。
　　坚守社区26年的“大管家”杜春霞，随叫随到的“小巷总理”田象霞……会议播放了专题片《用作风回应 用能力保障 为基层赋能》，表扬了5个优秀社区党组织书记工作室，还点亮了“先锋天桥”党群服务平台，以基层榜样的力量吹响了“三强”行动的号角。
　　自2023年至2025年，天桥区将在全区范围内开展“三强”行动，按照“一年筑基赋能、两年巩固提升、三年全面过硬”的规划分步实施，重点在党建引领、制度机制、工作作风、干部能力、基层基础等5个方面出实招、求实效。
　　其中，2023年为“筑基赋能年”，围绕落实全市“项目突破年”工作任务、推进全区“23155”工作体系，以健全“三项机制”为关键，梳理存在问题，列出问题清单、制定整改台账、明确整改时限，坚持边查边改、即知即改，强基层、强作风、强能力效果初显。2024年为“巩固提升年”，在抓好整改成果“回头看”的基础上，对照各领域新目标、新任务、新要求，继续查找基层基础、工作作风与干部能力方面出现的新问题、暴露的新短板，确保与经济社会发展形势相适应。2025年为“全面过硬年”，健全完善“强基层、强作风、强能力”的长效机制，全面提升行动成果，努力实现基层基础全面增强、干部作风全面转变、能力水平全面提升。
　　为推动“三强”行动落地见效，天桥区还印发了《天桥区2023“筑基赋能年”活动方案》，进行了详细安排部署。成立了三年行动领导小组，建立领导包挂机制、例会汇报等制度，并组建工作专班，细化工作举措，直面问题矛盾，加大整改力度，同时督促检查落实，完善考核评比，将每一项任务都明确到责任领导和责任单位。
　　下一步，天桥区将以更大的力度夯实基础、以更严的要求锤炼作风、以更高的标准锻造能力，破冰引领事业发展突围，实现各项工作争先进位、争创一流。