青岛人社系统创新开展六大重点攻坚行动

实绩实干实效优化营商环境

　　□ 本报记者 杨国胜 薄克国
　　“一直向往青岛，通过这次研学逐渐了解青岛、热爱青岛，希望以后能在青岛发展。”山东大学（威海）海洋学院2019级药物工程专业本科生张熙说。
　　4月21日，“别样青岛·遇见你”大学生研学实践青游记活动在青岛蓝谷举行。受青岛市人力资源和社会保障局和青岛蓝谷管理局邀请，张熙等山东大学（威海）43名大学生代表组成研学团，来到国家深海基地管理中心和青岛海检集团有限公司等涉海单位，探寻海洋产业奥秘、对接产业引才需求。本次活动旨在创新打造产才融合新路径，构建青年人才全方位了解青岛、探索产业的新平台，
　　张熙保研到了山东大学微生物技术国家重点实验室微生物专业，今年秋天就要来青岛读书。“以前，给我印象最深的青岛企业是海尔和海信。现在，我发现青岛还有很多优质的新兴企业，包括一些生物技术企业。从所学专业来说，我在青岛发展的话，应该会有很好的前景。”张熙说。
　　据介绍，青岛市人社局将以“别样青岛·遇见你”大学生研学实践活动为载体，持续开展系列城市、区域、产业体验之旅，打造产才融合服务新模式，吸引更多优秀大学生来到青岛、留在青岛。
　　打造产才融合服务新模式，是青岛市人社系统聚焦“深化作风能力 优化营商环境”专项行动的重要举措之一。按照青岛市委“深化作风能力 优化营商环境”专项行动部署，青岛市人社系统聚焦优化“六个环境”，坚持实绩实干实效导向，创新开展六大重点攻坚行动（即：强化政策供给兑现重点攻坚行动、提升经办流程便利化重点攻坚行动、提升全要素供给能力和服务温度重点攻坚行动、提升人才流动便利度重点攻坚行动、优化劳动力市场监管重点攻坚行动、优化创业生态重点攻坚行动），着力提升服务经营主体的能力素质和专业化水平，全面打造就业稳企、社保惠企、人才强企、法治护企的一流营商环境。
　　4月7日，青岛市人社局举办“深化作风能力 优化营商环境”一季度“处长擂台赛”，该局机关各处室、局属各单位主要负责人聚焦“深化作风能力 优化营商环境”专项行动要求，依次上台述职“打擂”，围绕一季度重点目标完成情况、存在问题和下一步打算等进行汇报，晒亮点、摆问题、谈思路、列措施。“要坚持实绩实干实效导向。方案再好，说得再天花乱坠，没有实际效果也没用，不能在说虚话、弄虚事上浪费精力。”青岛市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘学俊表示。
　　坚持实绩实干实效导向，青岛市人社系统针对就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社重点业务，将全力以赴做好就业创业工作，实施“创在青岛十大行动”，全力推进创业城市建设；持续加大社会保险工作力度，积极推进个人养老金试点和补充工伤保险制度试点；着力提升人才人事工作水平，出台“十百千万”博士后聚青创新创业行动计划；发挥赛会平台撬动作用，促成更多人才交流合作项目落户青岛等。
　　坚持实绩实干实效导向，青岛市人社系统聚焦用人主体和人才关切，创新打造“一站式”人才服务品牌，全面推行“一式四化”（即：一站式、市场化、无感化、定制化、国际化）人才服务新模式，优化人才发展环境、提升人才服务效能，将人才服务工作做准做精做细，努力打造一流人才发展环境。其中，面向海洋、航运等领域，聚焦留学人才、国际人才等青年人才，发挥“四链融合”的核心支撑作用，与区（市）、功能区开展协同创新试点，构建特色人才发展“微生态”，为来青岛发展的人才跟进提供创新创业、岗位就业、政策扶持、住房保障等服务；瞄准中小微企业人力资源发展需求，搭建人力资源共享服务平台，选取优质经营主体资深HR，为中小微企业提供专业、全面、稳定的人力资源共享服务，不断提高中小企业与人力资源协同发展的水平。
　　坚持实绩实干实效导向，青岛市人社系统将全面发力，进一步强化服务举措，完善服务体系，全力为企业用工引才保驾护航。持续开展重点企业用工保障专项行动，统筹全市200余名用工专员，深入摸排企业缺工情况，通过举办专场招聘、跨区域劳务协作、开展“百家人力资源机构助万企”等方式，缓解企业用工难题，对重点单位“一人一企，一企一策”提升用工保障服务力度。创建“青岛市重点企业用工保障服务对接平台”，由企业“下单点餐”，用工专员“接单上菜”，实现用工服务精准化、订单化、信息化。
　　据介绍，青岛市人社局将通过在全系统扎实开展“深化作风能力 优化营商环境”专项行动，不断增强工作责任感、紧迫感，推动形成比学赶超、加压奋进的良好氛围，确保各项目标任务按照时间表、路线图扎实推进，推动全市人力资源社会保障事业再上新台阶。